村衛(wèi)生室管理責任書-資料下載頁
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 ?。?、全體人員的工作積極性不夠。參與活動的熱情不足，工作積極性低，等待任務的降臨而不是積極主動的提出工作需要?！ 。场⒉块T內部男女生比例不協(xié)調。部門成員的課程安排不同，在一些活動中由于人員不足，出現(xiàn)了女生需擔男生活的現(xiàn)象。男女比例不協(xié)調。 ４、部門分工不夠明確?；顒忧胺止つ：龑е禄顒蝇F(xiàn)場不能快速做好布收場，不能做到合理有效的利用各項資源?！ 。?、還存在基本紀律問題。在活動中發(fā)現(xiàn)少數(shù)成員忘帶?；栈蚬ぷ髯C。 ６、本部門與校會其他部門聯(lián)系不夠緊密。部門與部門之間聯(lián)系較少，不了解其他部門的工作情況，對活動的整體展開產(chǎn)生消極影響?！ ∪?、 進一步安排調整，建立良好的工作體系 針對上述出現(xiàn)的問題，辦公室主任及時召開會議，對如何解決上述問題以及如何做好辦公室工作進行討論，討論結果如下： １、落實部門人員，加強考核力度。由于部分人員因其他原因決定退離校學生會，了解情況后，對于此種情況給予理解，認真落實剩余成員。加大每次出勤的考核力度?！ 。?、安排各小組任務，明確分工。確認各小組的負責人以及明確各小組的工作任務，落實工作制和責任追究制。 ?。场⒅贫ㄒ?guī)章制度，緊抓紀律。建立規(guī)章制度，強調紀律，做到有章可循，違章必究。 ?。?、注意男女比例的協(xié)調。在新學期納新工作中要注意各小組所需的男女比例人數(shù)，防止不協(xié)調現(xiàn)象的產(chǎn)生?！ 。?、積極聯(lián)系各部門，友好相處共同進步。積極聯(lián)系各部門，了解其他部門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進本部門的工作進步?！ 。?、及時調整心態(tài)，進入工作狀態(tài)。每位成員都應該調整好自己的心態(tài)，認真反思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學期的任務。第 6 頁 共 6 頁
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