村衛(wèi)生室管理責(zé)任書-資料下載頁
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 ?。病⑷w人員的工作積極性不夠。參與活動的熱情不足，工作積極性低，等待任務(wù)的降臨而不是積極主動的提出工作需要?！ 。场⒉块T內(nèi)部男女生比例不協(xié)調(diào)。部門成員的課程安排不同，在一些活動中由于人員不足，出現(xiàn)了女生需擔(dān)男生活的現(xiàn)象。男女比例不協(xié)調(diào)。 ４、部門分工不夠明確?；顒忧胺止つ：龑?dǎo)致活動現(xiàn)場不能快速做好布收場，不能做到合理有效的利用各項資源?！ 。?、還存在基本紀(jì)律問題。在活動中發(fā)現(xiàn)少數(shù)成員忘帶?；栈蚬ぷ髯C。 ６、本部門與校會其他部門聯(lián)系不夠緊密。部門與部門之間聯(lián)系較少，不了解其他部門的工作情況，對活動的整體展開產(chǎn)生消極影響?！ ∪?、 進一步安排調(diào)整，建立良好的工作體系 針對上述出現(xiàn)的問題，辦公室主任及時召開會議，對如何解決上述問題以及如何做好辦公室工作進行討論，討論結(jié)果如下： １、落實部門人員，加強考核力度。由于部分人員因其他原因決定退離校學(xué)生會，了解情況后，對于此種情況給予理解，認(rèn)真落實剩余成員。加大每次出勤的考核力度?！ 。?、安排各小組任務(wù)，明確分工。確認(rèn)各小組的負(fù)責(zé)人以及明確各小組的工作任務(wù)，落實工作制和責(zé)任追究制?！ 。?、制定規(guī)章制度，緊抓紀(jì)律。建立規(guī)章制度，強調(diào)紀(jì)律，做到有章可循，違章必究。 ?。?、注意男女比例的協(xié)調(diào)。在新學(xué)期納新工作中要注意各小組所需的男女比例人數(shù)，防止不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的產(chǎn)生?！ 。?、積極聯(lián)系各部門，友好相處共同進步。積極聯(lián)系各部門，了解其他部門的工作情況，互相幫助，互相合作，促進本部門的工作進步?！ 。丁⒓皶r調(diào)整心態(tài)，進入工作狀態(tài)。每位成員都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，認(rèn)真反思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學(xué)期的任務(wù)。第 6 頁 共 6 頁
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