【正文】 華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　”竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止；其中試用期為從__年__月__日起至__年__月__日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為：　　三、工作時間和休息休假　　甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追矫吭乱载泿呕蜣D(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為________元?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為________元?！　∥?、社會保險及福利　　甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　七、規(guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度?！　“恕趧雍贤兏?、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定?！　”竞贤獬蛘呓K止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)?！　∫曳桨凑针p方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)?！　〖追綉斨Ц督?jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付?！　【拧斒氯思s定的其他事項　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　”竞贤瑮l款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢篲_______________乙方（簽字或蓋章）：________________　　法定代表人（主要負責人）________________　　簽字日期：__年__月__日　　簽字日期：__年__月__日單位人員的勞動合同6　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月 日　　勞 動 合 同　　甲方（用人單位）名稱:　　法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。　　三、工作時間和休息休假　　、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。　　。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假?！　∷?、勞動報酬　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　五、社會保險及福利　　、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　　！　×趧蛹o律　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度?！　“恕趧雍贤兏?、解除和終止　　、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定?！　。追綖橐曳匠鼍呓獬蛘呓K止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。　　，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付?！　【拧斒氯思s定的其他事項　　經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其他　　、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　　⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢?乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）　?。ê炞只蛏w章）：　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日第 19 頁 共 19 頁