其它合同-舉證通知書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:10本頁(yè)面
【正文】 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 此協(xié)議書(shū)一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)委托人 年 月 日 年 月 日 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) __________： 因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你之間的關(guān)系。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。 特此通知。 (用人單位蓋章) _____年 _____月 _____日 簽收：__________________ _____年 _____月 _____日 銀行寄單通知書(shū)(信用證) 編號(hào)： 寄單日期年月日銀行(開(kāi)證行)： 現(xiàn)將_________號(hào)信用證項(xiàng)下單據(jù)寄貴行，我行已對(duì)受益人議付。 付款期限：即期遠(yuǎn)期到期日_________索償金額： 票據(jù)種類(lèi)│ ├──────────────┼────────────────────────┤ 票據(jù)份數(shù)│ 委托收款結(jié)算憑證及有關(guān)通知書(shū)：_________份請(qǐng)根據(jù)隨附委托收款結(jié)算憑證償付。 寄單行地址： 電傳： 電話： 傳真： 備注： 寄單行簽章 注：本通知書(shū)一式兩聯(lián)，第一聯(lián)隨委托收款憑證寄開(kāi)證行；第二聯(lián)議付行留存。聯(lián)次應(yīng)印在“寄單通知書(shū)”右端。 解除試用期勞動(dòng)合同通知書(shū)范文 解除試用期勞動(dòng)合同通知書(shū)范文 鑒于： 年 月 日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限至 年 _____月 日屆滿，其中試用期至 年 月 日。 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 關(guān)于解除事由： 試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一： □ 試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格； □ 存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等； □ 存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等； □ 未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明； □ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過(guò) 個(gè)工作日（含）的； □ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的； □ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。 公司的決定： 自 年 月 日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。 離職提示： 請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金、人事檔案等。 如果你的人事檔案存放于公司或公司在中介的集體戶，請(qǐng)你在收到本通知書(shū)之日起三日內(nèi)以書(shū)面方式通知公司你的人事檔案接收單位以及辦理檔案轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)信息。否則，公司將依法將其轉(zhuǎn)至你戶籍所在地的街道社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起60日內(nèi)到該處辦理失業(yè)登記，逾期未到導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。 勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。 請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。 北京20xx20xx有限公司 人力資源部（蓋章） 說(shuō)明：本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。涂改無(wú)效。 送達(dá)記錄： 送達(dá)人（簽字）： 受送人（簽字）： 送達(dá)時(shí)間：
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