公司計(jì)財(cái)辦主任述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:05本頁(yè)面
【正文】 收?qǐng)?bào)表及清賬工作的管理力度。首先，根據(jù)各人的實(shí)際情況，規(guī)定其上報(bào)報(bào)表的時(shí)間與次數(shù)。其次，強(qiáng)調(diào)審核報(bào)表人員，在審核報(bào)表時(shí)，要求售票員務(wù)必送來(lái)存票，嚴(yán)格核對(duì)結(jié)存票號(hào)與本數(shù)，以防借用他人票據(jù)頂替或者實(shí)售虛存，導(dǎo)致挪用、貪污票款?！ ∥?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)隊(duì)伍 人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實(shí)踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計(jì)劃組織全體財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí)，提升把握政策的水平，增強(qiáng)我司財(cái)務(wù)隊(duì)伍學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運(yùn)用于工作實(shí)踐。 存在的主要問(wèn)題： xxxx年來(lái)各項(xiàng)績(jī)效取得了可喜的成績(jī)，這與財(cái)務(wù)部門(mén)的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)： 與各部門(mén)之間相互溝通的還不夠。 遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)揮得不夠?！ ∥抑v完了，謝謝大家! 5 / 5
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1