公司新員工培訓(xùn)心得體會及總結(jié)五篇-資料下載頁
2025-04-05 13:56本頁面
【正文】 受新員工培訓(xùn)已近1個月時間，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)方案，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)懷、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的支配和新老員工樂觀的協(xié)作下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊急有序并取得很好的效果。 為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實際狀況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的學(xué)問，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。 公司組織新員工仔細(xì)學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵。同時還進(jìn)行平安訓(xùn)練，讓新員工熟悉到平安意識、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。 第一階段文檔學(xué)問和市場部工作流程的培訓(xùn) 通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局。通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基矗。 第二階段專業(yè)理論培訓(xùn) 責(zé)任培訓(xùn)師制定了具體的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個學(xué)問章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的學(xué)問進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學(xué)問點進(jìn)行回顧。 第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場學(xué)問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓(xùn) 平常就由老員工帶領(lǐng)她出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論學(xué)問，從而達(dá)到更好的效果。 概括起來有如下幾點： 喜愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷學(xué)問。學(xué)習(xí)力量較強(qiáng)，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。 性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。 能主動的完成日常工作。 專業(yè)學(xué)問還不夠，需要多學(xué)習(xí)。 在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。 總體來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20__銷售目標(biāo)完滿的勝利! 公司新員工培訓(xùn)心得體會及總結(jié)相關(guān)文章： ★ 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會范文五篇 ★ 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會范文 ★ 新員工崗前培訓(xùn)心得體會10篇 ★ 新員工培訓(xùn)心得體會800字 ★ 新人入職培訓(xùn)心得體會5篇 ★ 公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3篇 ★ 20XX公司新員工培訓(xùn)心得感悟共享 ★ 公司新入職員工工作心得體會范文5篇 ★ 新員工培訓(xùn)心得體會 ★ 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會 第 9 頁 共 9 頁
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1