【正文】 年____月____日起至____年____月____日止，期限為____月。　　二、工作崗位及職責(zé)　　甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的工作。　　甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。　　三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行____工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；B綜合計(jì)算工時(shí)；C不定時(shí)”，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。　　工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資____元/月；試用期滿基本工資____元/月)?！　∫曳矫吭聦?shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意?！　“l(fā)薪日為每月____日，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付?！　∷?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買社保，乙方應(yīng)予以配合；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳?！　∥?、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)　　甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。　　乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　×趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度　　乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度?！　∫曳饺肼毢?，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉?！　〖追揭罁?jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　∑摺ⅰ秳趧?dòng)合同》的解除與變更　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以無條件獎(jiǎng)懲本合同；　　(1)提交假學(xué)歷、假證照和證件的；　　(2)在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；　　(3)隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；　　(4)達(dá)不到甲方工作崗位要求的；　　(5)違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；　　(6)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度)；　　(7)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；　　(8)以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；　　(9)被依法追究刑事責(zé)任的。　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方)；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。　　八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　【?、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任　　甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?！　∫曳截?zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用；　　(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)；　　(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用?！　∈?、其他條款　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任?！　〖滓译p方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度?！　”竞贤幢M事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度?！　〖追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！　∮鲆曳皆诩追焦ぷ髌陂g出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)?！　÷?lián)系人A：與乙方關(guān)系：移動(dòng)電話：固定電話：所在地：　　聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：移動(dòng)電話：固定電話：所在地：　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力?！　”竞贤扛?、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。　　甲方(蓋章)：__________________　　代表人(簽字)：________________　　_________年________月_______日　　乙方：________________________　　身份證號(hào)碼：_________________　　_________年________月_______日第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè)