關(guān)于勞動合同法-資料下載頁
2025-04-05 13:34本頁面
【正文】 是企業(yè)加強人力資源管理，用工秩序進一步規(guī)范。多數(shù)企業(yè)派出人員參加培訓，學習勞動合同法，逐步理解和適應法律要求，修訂完善規(guī)章制度，補簽勞動合同，規(guī)范薪資發(fā)放，依法繳納社會保險，落實法律各項規(guī)定。 在國際金融危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的情況下，《勞動合同法》的積極作用尤為明顯。國際金融危機沖擊我國實體經(jīng)濟以來，中小企業(yè)裁減人員沒有引發(fā)較多勞動爭議，部分勞動者失業(yè)基本生活得以保障，近2000萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)沒有引起大的社會問題，這在很大程度上得益于《勞動合同法》對裁員、解除和終止勞動合同作出了明確規(guī)定。 3 / 3
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