【正文】 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。 甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、終止解釋勞動(dòng)合同條件 在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； 2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； 3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； 4）無理取鬧，打架斗毆者； 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的； 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 8）被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。 七、違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、本合同期限滿自行終止。 十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 年 月 日 年 月 日 用工用人合同書 甲方（用人單位）名稱：________________________________________ 法 定 代 表 人：________________________________________ 地 址：________________________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)） ______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街） 居民身份證號(hào)碼：_______________________________________ 現(xiàn) 住 址：_______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列______款 一、有固定期限。本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。 二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下： （一）：_________________________________________________ （二）：_________________________________________________ （三）：_________________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下： _____________________________________________________________________ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下： （一）：_________________________________________________ （二）：_________________________________________________ （三）：_________________________________________________ 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳。 其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下： . 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。 三、 有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。 第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)： __________________________________________________. 第九條 勞動(dòng)爭議處理 ≤第一范文 網(wǎng)