人事八月份工作總結(jié)-人事八月份個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-05 13:04本頁面
【正文】 篩選成了工作難點(diǎn)?！ ‰娫捖?lián)系候選人，安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠?，事情比較多、雜，所以花了些時間在理順這些事情上面，8月安排的面試并不多，這是9月應(yīng)該并且可以改善的?！ 《?、培訓(xùn) 8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱報(bào)名的時間，因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報(bào)名，同時確定了九大員報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報(bào)名員工的參培意愿。 三、 員工職稱申報(bào)組織工作 這一塊的工作之前我沒涉及過，所以做這塊工作花了我不少時間 和精力。職稱申報(bào)材料繁多，幫員工詳細(xì)檢查的時間也花費(fèi)不少。最后還是成功的幫A和B把材料遞交給了高新區(qū)管委會?！ ∷?、 員工關(guān)系 辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多，所以在辦理員工入離職手續(xù)的時候出現(xiàn)的問題較少?！ 「禄麅约巴ㄓ嶄浀?。這些都是在出現(xiàn)人員異動的時候的常規(guī)性工作，因?yàn)樽铋_始不太熟悉，所以也出現(xiàn)了一些小錯誤?！ 」ぷ髦行韪倪M(jìn)的地方： 8月放在招聘的時間還不夠多，在接下來的工作中，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。 工作中有時還是不夠細(xì)心，會出現(xiàn)一些小錯誤，這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。 在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識，需要加強(qiáng)人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?！ ∵M(jìn)入九月，也就進(jìn)入了收獲的季節(jié)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。第 6 頁 共 6 頁
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