人事八月份工作總結-人事八月份個人工作總結(編輯修改稿)
2025-04-05 13:04 本頁面
【文章內容簡介】 理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職?！ 」こ滩浚撼醪酱_認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。 保安部：面試了15人，初選滿意的1人?！ ?，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司愿網上招聘的內容進行樂專業(yè)性的調整?！ 。^難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，因此人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復函合作意向的共19所。根據溫泉前期開業(yè)的計劃，基本上可以滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。 三、員工工資與福利 人事培訓部根據溫泉的人員編制， 做了員工宿舍配備標準方案及計劃，并做了前期開業(yè)的預算?！ ∷?、其他 、營運管理印刷品的采購計劃。 、分發(fā)、保管籌備期辦公用品?！ ∧壳吧形赐瓿傻氖马椨校骸 ?，12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯?，尚未驗收?！ ?，地點尚未最后確認，在20xx年元月確定。 下月工作要點： ?！ ！ ?員工手冊及相關制度)?！ 』仡?月，在忙碌而充實的工作中，在領導們和同事們的指導幫助下，我已對自己的工作理的較順，具體總結如下： 一、 招聘 8月的招聘職位重點集中在java、C++、采購、行政司機、銷 售經理這幾個職位，其中采購因為招聘需求細節(jié)月底才具體確定，所以招聘周期比預期的長?！ 《?、培訓 軟考：確定報名軟考的同事
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