【正文】 　　協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；　　新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，編寫整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求。　　以上是我的20xx年年終工作總結，請領導監(jiān)督和指正。人事專員個人總結范文9　　我于xx月xx日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：　　一、展館相關事務(助理工作)：　　前期協(xié)助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹。　　與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務。　　開業(yè)前準備：1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行?！　￠_業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關任務?！　《⑷耸聦T工作：　　一、拓展招聘渠道：　　目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用?！　?通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本?！　?對各大人才網熟練使用，并能及時編寫相關有效地信息并儲存?！　?與招聘網的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系?！　∪?、招聘工作：　　1發(fā)布招聘信息：　　對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。　　2與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。　　3建立有效的人才庫　　對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個件夾，儲備有效的簡歷60幾份?！　?在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的?！　?如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘?！　」ぷ黧w會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師。高級管理人員，如進出口財務經理。對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中?！　∮媱澆扇∪缦麓胧└倪M工作：　　1)對專業(yè)對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升?！　?)拓展招聘渠道，積極編寫合適的簡歷?！　?)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。　　四、員工關系工作：　　1從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人關懷?！　?對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。　　3與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。　　五、行政事務　　目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務?！　∨R時事務的處理，包括保安，保潔等，　　個人能力分析：　　優(yōu)勢：親和力較好。具備一定的溝通、組織協(xié)調能力。能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)化。具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心?！　×觿荩哄憻捵约簽槿颂幨碌哪芰?，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整?！　√嵘胧骸　?)充分學習公司的相關制度、件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一?！　?)反省自己，針對工作中的不足進行改進?！　?)深入學習人力資源相關專業(yè)知識?！　?)針對工作中進展不順利的題，理清思路重新整理。人事專員個人總結范文10尊敬的公司領導：　　自從20xx年9月8日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我在綜合管理部已經工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助?，F在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：　　一、初期的學習　　我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。　　認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎?！　θ粘Ｕ衅笉徫贿M行協(xié)助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等?！　≡谶M入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系?！　《?、角色工作　　員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作；　　勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作；　　思想匯報專題新入職人員的培訓工作；　　社保及工傷保險的辦理工作；　　完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等；　　“7s”宣傳、落實與促進，“7s”管理的進一步深入，“7s”檢查等工作；　　公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行；　　公司各項通知、通告的擬定、公布等工作；　　辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作；　　安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事件與安全事故的處理；　　1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況；　　1其他相關的人事行政工作。　　三、個人能力評價及總結　　短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。第 24 頁 共 24 頁