會計實習周記錦集9篇-資料下載頁
2025-04-05 12:35本頁面
【正文】 人借錢以零換整。而且一開始把所有的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，最后發(fā)放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數(shù)，但卻只好用五十來代替，惹的大家怨聲載道。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發(fā)工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。 存在問題： 1. 沒有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發(fā)放錯誤。 2. 沒有注意到發(fā)工資時應該有所規(guī)律，導致最后零頭和百元大鈔發(fā)放光了，使得管理部門人員的工資最后拿的是五十、五十的。 3. 沒有搞清楚有些同事干了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時候應該一起給付。 經(jīng)驗教訓： 1. 發(fā)放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發(fā)給誰。 2. 要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前應該先匯總好，方便于發(fā)放。 3. 發(fā)放過程中要合理的分配工資的零、整情況，盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光 會計實習周記 篇9 這是實習的最后一周了。這個星期的前兩天我們主要是通過《溫州紅十字會女出納挪用126萬公款獲刑6年半》這個案例來學習在實際工作中如何完善企業(yè)內部控制制度，減少一些會計人員利用單位內部制度的漏洞從而進行違法犯罪的現(xiàn)象。 《紅十字會事件》的發(fā)生根源在于出納先收錢、付錢，再交由會計做賬。從這里我們就可以發(fā)現(xiàn)溫州紅十字會內部控制制度的漏洞了。出納在收錢、付錢之后，就有機會利用某些借口，不將收款收據(jù)交給會計做賬從而給了出納挪用公款的機會。其實正確的報銷程序應該是業(yè)務發(fā)生后，立刻做賬。收款、付款應先交由會計做賬后，出納再付款，這樣出納挪用公款的機會就沒有了。 制度的漏洞是最可怕的。我們身為會計人員應該隨時分析、判斷企業(yè)有沒有制度上的漏洞，減少被錯誤的可能性。例如銀行存款余額調節(jié)表必須是由會計人員編制的；付款時應該是公與公的交易，堅持付給公司的賬戶，而還是個人賬戶；與個人發(fā)生的業(yè)務才可以用現(xiàn)金支付；與客戶的對賬工作應該要一年對一次賬，對賬要及時；管卡的人與知道密碼的人應該要分開，將密碼經(jīng)常改動當成一種制度，將管賬不管錢真正的履行等等。 通過這些案例讓我們正更加深刻的認識了《會計人員職業(yè)道德》。名譽、地位、金錢、權力的追求是永無止境的，關鍵是要擺正心態(tài)，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。 在星期三，我們與瑞安中盛會計事務所的會計人員進行學習交流。在星期一，我們就開始查中盛事務所712月份的賬，將我們認為不正確的地方匯總，在星期三的交流會上由我來做匯報。一開始是申屠主任進行了簡單的自我介紹，再然后由我與第二組的組長進行查賬的匯報。我主要是從原始憑證的規(guī)范性、原始憑證的正確性、記賬憑證的賬務處理變三個方面來講。在匯報之后，我們與中盛會計事務所的老師進行了交談，了解到了關于成本是如何得出來的？中盛的老師向我們解釋是通過瑞安財政的土政策從而進行倒推得出來的。先根據(jù)收入的5%作為利潤，再根據(jù)增值稅的負擔率估算成本，根據(jù)工資占成本的10%，材料占成本的75%將成本進行分配。有些是查賬征收的企業(yè)，事務所會故意做一些白條，讓稅務局罰些稅款從而減少稅務局查出更多的錯賬。因為企業(yè)的類型不同，所承擔的負稅率稅也會有所不同，事務所的老師說，只要稅款達到稅務局的繳稅標準就可以了。同時我們還詢問了瑞安不同企業(yè)的增值稅負擔率、個人所得稅的稅率等等。 我們在通過與事務所老師面對面的交流，學會如何在實際工作中做賬，學習到了以前從未學到過我知識，自我感覺收獲頗多，受益匪淺。 第 12 頁 共 12 頁
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