員工聘用書的范本-資料下載頁
2025-04-05 12:34本頁面
【正文】 甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的； (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協議的； 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同； (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的； (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形?！ ∫曳教崆叭眨ㄔ囉闷谔崆叭眨┮詴嫘问酵ㄖ追娇梢越獬竞贤?。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形?！ 〉谑粭l本合同終止或解除 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 第十二條合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續(xù)訂?！ ∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同?！ 〉谑龡l經濟補償和違約責任 合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！ 『贤趦?，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ 〉谑鍡l雙方約定的其他事項 第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定?！ ∮袊乙?guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑邨l雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定?！ 〉谑藯l本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！ 〖追?蓋章):________________乙方(簽字):________ 法定代表人：____________ 聯系方式（電話）：____________聯系方式（電話）：________ 簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日
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