國企效能監(jiān)察工作會講話-資料下載頁
2025-04-05 12:32本頁面
【正文】 善于從企業(yè)管理漏洞中發(fā)現(xiàn)違紀違法線索，處理違紀違法行為。對因管理混亂、失職瀆職等給企業(yè)造成重大損失的，要敢于堅持原則，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅決追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。紀檢監(jiān)察部門要敢于碰硬，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要給紀檢監(jiān)察部門支持撐腰，加強責(zé)任追究，確保企業(yè)效能監(jiān)察取得扎實成效。 三、進一步加強對企業(yè)效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo) （一）國有企業(yè)主要負責(zé)人，要切實加強對企業(yè)效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo) 國有企業(yè)負責(zé)人既對國有資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)經(jīng)濟效益負有重要職責(zé)，也對企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有直接責(zé)任，必須堅持“兩手抓”。企業(yè)負責(zé)人，特別是行政主要負責(zé)人，要從“兩個責(zé)任”的高度重視企業(yè)效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察作為“一把手”工程。行政主要負責(zé)人要親自抓效能監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)班子會每年年初至少要專題研究一次效能監(jiān)察的有關(guān)問題，年底專題聽一次效能監(jiān)察工作情況的匯報。要把效能監(jiān)察納入企業(yè)工作的整體，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核；對企業(yè)紀檢監(jiān)察部門如何開展效能監(jiān)察要提出要求，布置任務(wù)，對具體的效能監(jiān)察項目的進展情況和工作結(jié)果要進行檢查。要注意聽取企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的工作匯報和建議，并認真研究，采納他們的合理建議。注重充實和加強紀檢監(jiān)察干部隊伍。對效能監(jiān)察工作開展得好，取得顯著成效的企業(yè)紀檢監(jiān)察部門、紀檢監(jiān)察干部，企業(yè)應(yīng)當給予相應(yīng)的獎勵。在企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作中遇到困難時要及時予以幫助，支持他們的工作，為開展這項工作創(chuàng)造必要的條件。對企業(yè)業(yè)務(wù)管理部門要提出支持、配合開展好效能監(jiān)察的要求，必要時由企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)。 （二）各有關(guān)紀工委要加強對本系統(tǒng)企業(yè)效能監(jiān)察工作的指導(dǎo)，推動企業(yè)效能監(jiān)察工作不斷深化 各有關(guān)紀工委要加強對企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)管理干部和廣大職工的宣傳教育，使他們進一步認識到效能監(jiān)察的重要性，積極支持開展企業(yè)效能監(jiān)察。對企業(yè)效能監(jiān)察工作實踐中亟待解決的理論問題、政策問題和方法問題，要加強調(diào)查研究和理論探討，積極探索在社會主義市場經(jīng)濟條件下開展效能監(jiān)察的新途徑和新辦法，研究和解決實際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。要及時總結(jié)和推廣成功的經(jīng)驗，通過典型引路的方法，推動本系統(tǒng)企業(yè)進一步深入開展效能監(jiān)察。對企業(yè)紀檢監(jiān)察干部要組織適當?shù)呐嘤?xùn)，使他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力水平不斷得到提高，更好地適應(yīng)效能監(jiān)察工作的要求。 同志們，各級領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察部門要認真做好學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的各項準備工作，統(tǒng)籌安排好當前的工作進度，在實踐中堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。
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