20xx年度黨員個人主題教育對照問題檢視清單及整改措施三篇合集-資料下載頁
2025-04-05 12:19本頁面
【正文】 同于領導的新想法，因不能全面對領導闡述，只是點到而止，缺少書面上說明，一遇到領導否定，就打退堂鼓，不再提起，有創(chuàng)新的工作方案，易缺少堅持、缺少執(zhí)行力度。 有些畏難情緒。 具體工作中，如閃箬公路改造，在征地、廁所拆除上，因所干工作，大多手下沒人，只是一人埋頭去干，一碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。 (四)在奢靡之風方面 廉潔自律方面做得不是很好。 很近的下鄉(xiāng)路，愛用公車代步。工作時間稍為過了吃飯時間段，就愛蹭飯。喜歡對比，如箬坑、新安鄉(xiāng)組織干部外出學習考察，就聯(lián)想到閃里多年沒有出去，工作進取心受到打折。 對公務接待尺寸掌握不準。 所聯(lián)系的工作中，有縣里干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或村里的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就積極安排工作餐，積極去陪同，有時易于突破鎮(zhèn)政府規(guī)定的“四菜一湯”標準，晚上還有愛喝點酒的不良習慣。 四、產生問題的原因分析 (一)關于形式主義的問題 消極思想在做怪。 思想上不能與時俱進，被動接受新事物、新觀忥，學習上不上進，頭腦簡單。愛看文件辦事，愛聽領導話辦事，人處于一種消極狀態(tài)，工作上不努力，待人不真誠，是形式主義產生的根源。 工作待遇“低”在作怪。所分管工作任務重，工作時間長，所得收入與縣直同事、其它區(qū)縣同學相比，待遇上要少得多，積極性受到影響，做事存在敷衍，這也是產生形式主義的一個原因。 (二)關于官僚主義的問題 一件工作事務，深入基層調查研究少，只考慮鎮(zhèn)黨委、政府形象和工作要求，對農村現實需求了解甚少，對群眾想法、意見聽取少，粗操執(zhí)行工作程序，不計工作實效，對群眾反映的問題，疏于引導，說話簡單，難做到群眾的心聲。 (三)、在享樂主義方面。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干的時間長了，所分管的工作多年不換，都是熟人，都是常規(guī)工作，就愛吃工作老底，老生常談，干工作安于現狀，保持穩(wěn)定，不愿花費時間、精力將工作干到群眾得實惠、滿意為準。 (四)、在奢靡之風方面。 一是因為在基層，大家工作辛苦，領導體諒職工，管理上寬松。二是公車只要不私用，代代步也是工作需要。來人不帶鍋碗，招待也屬正常，客氣點反顯熱情，易于溝通。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利少，有時公車使用、公務接待上，一些過的地方，算是另一種員工福利。 五、今后的努力方向和改進措施 通過開誠布公的“四必談”，展開批評與自我批評活動，逐步提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，剖析問題存在根源，收益良多。在觸及思想靈魂深處，自己的問題還是滿多的。針對存在的問題，提出系列整改措施，具體整改措施如下： (一)加強學習。 繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用學習英模的行為去對待工作對待群眾。不斷地加強政治理論學習，提高個人的執(zhí)政水平，才能保證自己行為的正確性。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是自覺利用干部學習城平臺，把學習看成一種接受新事物的平臺。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭，在生活方面要起到廉潔自律的示范作用。 (二)多聽群眾意見。在今后的工作中，如森林防火，計生工作等宣傳材料發(fā)放上，多參與，接觸可能多的群眾，換角度、換思維聽取、記錄群眾心聲，將群眾所需所想，用具體落實來完成群眾心愿，自覺接受群眾的監(jiān)督。 (三)為人處事。增強工作的可塑性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。將同事、群眾當成自己的親人，做每件工作就是做自己的私事一樣，去為人處事。 (四)勤匯報、多溝通。工作中出現的難題勤匯報、多溝通。積極參加黨的民主生活會和中心組會議，思想上不解之處，勇于聽取同事們的意見和建議，主動參與批評與自我批評。將工作、思想放在陽光下，多曬太陽、剔除霉菌，易于創(chuàng)新，集全體智慧與力量，將閃里工作開展得更好。 以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
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