20xx年最新勞動爭議仲裁申請書-資料下載頁
2025-04-05 12:19本頁面
【正文】 正后每個月工資為2500元?！ ≈敝?0月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?！ ‖F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。 因此被申請人應該支付20110908日到20111009日工資計2000元?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半)?！ ”簧暾埲藳]有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元?！ ！ ”簧暾埲藳]有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元?！ 「鶕?jù)勞動部《關于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。(112小時amp。times。=) 此致 xx縣勞動爭議促載委員會 申請人：(簽名或簽章)年月日
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