西安市勞動(dòng)仲裁申請書-資料下載頁
2025-04-05 12:15本頁面
【正文】 月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金。 被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法?！ 』谝陨鲜聦?shí)和理由，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求?！ 〈酥隆 〕啥际?**區(qū)人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁委 申請人： *** 201X年1月16日
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