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管理職位競爭上崗優(yōu)秀演講稿-資料下載頁

2025-04-05 12:14本頁面
  

【正文】 解決。  我認為,管理者處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置,既要服從領(lǐng)導,又要配合好相關(guān)的工作,還要帶頭創(chuàng)新實干,做所內(nèi)的業(yè)務骨干。要成為一名稱職的管理者,不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功,一定做到如下四點:  一要勤奮實干,率先垂范。管理者是所里的骨干,這不僅是一個職務,更體現(xiàn)了一種責任。作為管理者,一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,敢于負責,善于負責。要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作?! 《獢[正位置,當好配角。管理者的職責是協(xié)助領(lǐng)導工作,因此在工作中要當好領(lǐng)導的參謀和助手,維護領(lǐng)導的權(quán)威和形象。要認真找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,工作到位而不越位,求實而不死板。要積極向領(lǐng)導長提建議,主動搞好配合,增強整體合力。要補臺,不能拆臺,所里的工作如有疏漏,要及時地拾遺補缺,不能看笑話,置身事外,工作中,遇有棘手的問題,不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題,充分發(fā)揮關(guān)口作用,甘當工作中的清道夫。  三要團結(jié)協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據(jù)領(lǐng)導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),特別要協(xié)助所長,幫助所內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題,以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,增進同志們之間的團結(jié),增強向心力,提高凝聚力,創(chuàng)造性地開展各項工作?! ∷囊炭鄬W習,提高水平。以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為根本,認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新觀念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導意圖,并及時、準確運用于工作中,加強調(diào)查研究,不斷豐富、充實自己,增強工作的針對性和合理性,更好地做好工作,為領(lǐng)導服好務?! 「魑活I(lǐng)導、各位評委、各位同仁,古人說:不可以一時之得意,而自夸其能。亦不可以一時之失意,而自墜其志。無論成功與否,在今后的人生路上,我將堅持自重、自警、自勵,磨練自己的人格,檢點自己的言行,珍視自己的形象,堅持慎獨慎微、慎始慎終,以一心為公、無私無畏、光明磊落的浩然正氣,樹立起新時期良好形象。請組織考驗我,信任我?! ∥业难葜v完了,謝謝大家。管理職位競爭上崗優(yōu)秀演講稿
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