人事季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:07本頁(yè)面
【正文】 要向品牌服裝行業(yè)中小民營(yíng)企業(yè)傾斜，提高民營(yíng)企業(yè)技能人才獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的比例》 四、組織工作 1. 制度流程建設(shè) OA人事系統(tǒng)的完善：一季度重點(diǎn)是完善了總部OA人事系統(tǒng)和辦事處OA人事申請(qǐng)審批流程。 質(zhì)量體系文件修訂：一季度重新完善、修改了《員工職務(wù)行為管理規(guī)定》，同時(shí)，制定了《辦事處經(jīng)理請(qǐng)休假管理規(guī)定》及《關(guān)于員工再次入職延續(xù)工齡的規(guī)定》?！ ?. 外審工作 3月21日22日接受了萊因公司的外審，外審員對(duì)人力資源部的各方面工作都給予了肯定，但對(duì)于人力資源部提出3個(gè)建議項(xiàng)目，已經(jīng)組織相關(guān)責(zé)任人做出改進(jìn)時(shí)間計(jì)劃?！ ∥?、強(qiáng)化人事基礎(chǔ)信息管理 、辦事處職員編制納入總部管理 在年初調(diào)薪的同時(shí)，將加工廠(chǎng)計(jì)時(shí)人員及辦事處職員的編制規(guī)范管理，對(duì)增編增崗、入職提出管理要求?！ ×⒌诙径戎攸c(diǎn)工作計(jì)劃 ?！ ??！ ?，建立完善辦事處管理制度。人事季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
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