縣信息調(diào)研工作情況報告范文-資料下載頁
2025-04-05 07:49本頁面
【正文】 對相關延伸機構或派駐機構人員的人事管理和業(yè)務工作的部署、指導、監(jiān)督和考核的職權；鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行日常工作的管理、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核的職權，并互相溝通情況，征求意見，加強合作，按界定的職權接受上級的考核、檢查、評比和獎懲。村(居)民委員會是村(居)民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、支持和幫助村(居)民委員會履行《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》賦予的各項職權，不干預屬于村民自治范圍內(nèi)的事項?！ ∥迨沁M一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置、人員編制、領導職數(shù)和財政供養(yǎng)人員數(shù)量的管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構編制和財政供養(yǎng)人員數(shù)量，由省上實行總量控制。在不突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)實有在編財政供養(yǎng)人員的前提下，嚴格執(zhí)行按編制結構進人制度，建立健全編制與人員實名制管理制度。上級業(yè)務部門不能以項目、資金、目標考核、“一票否決”、檢查評比等形式干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置和人員編制、領導職數(shù)的核定工作。對縣、鄉(xiāng)主要領導逐步實行機構編制工作年度責任考核和離任考核。建立健全機構編制與干部人事管理財政預算管理、勞動和社會保障、退伍軍人安置相互配套、協(xié)調(diào)和約束的機制，實現(xiàn)機構編制管理與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)?？h信息調(diào)研工作情況報告范文
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