合規(guī)文化征文精選四篇-資料下載頁
2025-04-05 07:38本頁面
【正文】 不好的給予減分，報告重大合規(guī)風(fēng)險有功者給予獎勵。可以將積極探索和實現(xiàn)內(nèi)控的結(jié)果與各部門目標(biāo)同時考核，與各級管理人員績效考核掛鉤的方式，來引導(dǎo)和推動內(nèi)控管理目標(biāo)實現(xiàn)。在績效考核之外，還要要制定另外的合規(guī)管理獎懲制度，建立合規(guī)質(zhì)量獎項，采用目標(biāo)激勵、業(yè)績激勵以及物質(zhì)激勵等措施，激勵員工合規(guī)操作。對內(nèi)控制度執(zhí)行好的部門和個人予以表彰和獎勵，使內(nèi)控管理優(yōu)秀人員感受到成就感，起到帶動輻射作用，激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力，進而引導(dǎo)、督促員工對內(nèi)控執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的追求。 隨著經(jīng)濟全球化的不斷增強，中國銀行業(yè)與國際接軌是大勢所趨，銀行合規(guī)風(fēng)險管理的重要性越來越不容忽視。合規(guī)管理是風(fēng)險管理的重要組成部分，只有落實到各業(yè)務(wù)條線的操作流程中,實現(xiàn)流程控制、外部檢查、員工自律三者的有機結(jié)合,才能減少各類不應(yīng)有的風(fēng)險。建設(shè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，需要每個建行人共同的努力。 （篇四） 作為一名一線柜員，我眼中的合規(guī)便是這個樣子： 合規(guī)就是要堅守制度底線 同事拿著掛失業(yè)務(wù)申請書，跟我說：“小徐啊，我的一個親戚銀行卡丟了，他有事不能來，你幫忙給他掛失補卡，我請你吃飯。” “王姐，你也是知道的，掛失業(yè)務(wù)風(fēng)險大，必須本人來辦理?！?王姐聽了，笑著說道：“不要緊，不要緊，我們都是自己人，你放心，你給我辦，出了問題我負(fù)責(zé)。” “王姐，我們都是單位的員工，您應(yīng)該比我更知道代辦不合規(guī)吧。你讓他先電話掛失，有時間了再來柜臺辦理，我?guī)退肰IP號好么？”我真誠地說道。 “小丫頭，還是你比較有原則，王姐聽你的?！?合規(guī)就是要嚴(yán)于律己 某天班后準(zhǔn)備，我竟然忘了將辦訖章放進款箱里，連忙請同事和我一起打開款箱，同事著急的說：“哎呀，來不及了，錯過這班回城的車又不知道要等到什么時候！你就把辦訖章放在你衣柜吧，反正也沒人知道！” “不行不行，放在衣柜多不安全？” “你怎么這么膽小??？上班這么久了，丟過什么東西了？快點，放好別耽誤回家。”同事還是催促我。 有那么一秒，我的心其實還是被同事的話打動了，可是轉(zhuǎn)念想想終覺不妥，“不怕一萬，就怕萬一。合規(guī)操作無小事??！還是麻煩你和我一起開箱子吧，趕不上班車我和你一起打車回去?！?合規(guī)就是要遵章守規(guī) 有位李姓客戶經(jīng)常來我們網(wǎng)點辦業(yè)務(wù)，時間長了便也混了個臉熟。 上個月他老婆來柜面代為支取大額現(xiàn)金，預(yù)約過后卻沒有帶身份證。他打電話來說：“我經(jīng)常來辦業(yè)務(wù)的，就取十萬塊錢，你就幫我辦了吧?！?“李大哥都是老客戶了，肯定知道大額取現(xiàn)需要身份證吧！” “我身份證拿去辦事去了，今天急著取錢去結(jié)賬，我這天天來辦業(yè)務(wù)的咱們都認(rèn)識，你還不放心我呀?！?“不是不放心您，是要對您放在我行的資金負(fù)責(zé)任，您信任我們，常常在我這辦理業(yè)務(wù)，不就是因為我們嚴(yán)格遵章守規(guī)，讓您放心嘛！您看這樣，如果實在不方便拿身份證來，您就問問對方賬號轉(zhuǎn)賬過去吧，這樣也安全，您說呢？” 現(xiàn)在，李大哥還是會來我的窗口辦理業(yè)務(wù)。有時我會跟他開玩笑說，“您怎么不去不要身份證的銀行取錢呢？”他也會笑著說：“嘿，還是拿著身份證來你們這兒取錢覺得心安，手續(xù)嚴(yán)點是對的！” 銀行沒有合規(guī)，就像天上的風(fēng)箏斷了線，飛得再高，也會煙消云散；銀行沒有合規(guī)，就像失去燈塔指引的帆船，航行的再遠(yuǎn)，也會失去方向。 我眼中的合規(guī)就是要人人事事時時處處合乎規(guī)范，合規(guī)應(yīng)該是我們每一個農(nóng)商人時刻牢記的宗旨。合規(guī)建設(shè)，從你我做起。
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