公共衛(wèi)生會(huì)議上的講話稿-資料下載頁
2025-04-05 07:37本頁面
【正文】 的可及性，進(jìn)一步改善和提高農(nóng)民的健康狀況。 三、明確工作責(zé)任 做好公共衛(wèi)生工作，保障人民群眾身體健康和生命安全，是我們建立為民辦實(shí)事長效機(jī)制的重要體現(xiàn)。各級(jí)各部門必須在思想上高度重視，明確責(zé)任分工，確保公共衛(wèi)生工作取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把公共衛(wèi)生工作作為政府工作的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處主任要親自抓，要把公共衛(wèi)生工作要真列入重要議事日程，重點(diǎn)解決好公共衛(wèi)生工作的人力、財(cái)力問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要搞好調(diào)查研究，對當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和急需要解決的突出問題要做到心中有數(shù)，特別是當(dāng)工作遇到難題時(shí)，更要主動(dòng)出擊，全力解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共衛(wèi)生管理員、村級(jí)公共衛(wèi)生聯(lián)系員要各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要負(fù)責(zé)承擔(dān)起公共衛(wèi)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。衛(wèi)生、財(cái)政、審計(jì)等部門要對農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和農(nóng)民健康體檢質(zhì)量，資金落實(shí)和使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，專項(xiàng)檢查和審計(jì)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在明確工作責(zé)任的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)督查考核。為落實(shí)責(zé)任，市政府已把公共衛(wèi)生工作列入政府工作的年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，并加強(qiáng)對公共衛(wèi)生工作情況的督查、評(píng)估、通報(bào)和表彰。 同志們，沒有健康，就沒有小康，健康是人權(quán)的重要組成部分。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的支持下，振奮精神，抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)我市公共衛(wèi)生工作又快又好發(fā)展，為保障全市人民群眾的身體健康，為建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗! 公共衛(wèi)生會(huì)議上的講話稿篇3 同志們： 剛才幾位副局長分別就自己分管的工作做了安排，工作思路清晰、任務(wù)明確、措施到位，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面我就今年的重點(diǎn)工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： 一要鞏固和發(fā)展新農(nóng)合制度。今年要重點(diǎn)加強(qiáng)對基金及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格按照基金管理辦法進(jìn)行操作，在確保基金安全的同時(shí)，提高基金使用效率，使新農(nóng)合基金最大限度用于參合農(nóng)民看病報(bào)銷。20xx年，要將新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在95%以上，要實(shí)現(xiàn)人均籌資300元的目標(biāo)，并配合做好市級(jí)統(tǒng)籌管理工作。 二要全力貫徹國家基本藥物制度。今年村衛(wèi)生室也要全部執(zhí)行藥品三統(tǒng)一政策，實(shí)行零差率銷售。我們要正確對待，合理消化，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理使用基本藥物。同時(shí)還要加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)護(hù)人員基本藥物制度執(zhí)行能力培訓(xùn)，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識(shí)基本藥物制度，主動(dòng)使用基本藥物，切實(shí)把藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)降下來，真正讓老百姓得到基本藥物政策的實(shí)惠。 三要穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革和衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化改革試點(diǎn)工作。今年我縣被確定為公立醫(yī)院綜合改革和衛(wèi)生管理縣鎮(zhèn)一體化改革的試點(diǎn)縣。我們要根據(jù)實(shí)施方案，制定改革細(xì)則，重點(diǎn)研究解決改革過程中的定位問題、保障問題、監(jiān)管問題和提高問題，力爭經(jīng)過35年的努力，形成較為完善的分級(jí)醫(yī)療制度和雙向轉(zhuǎn)診制度，真正實(shí)現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣的目標(biāo)。 四要繼續(xù)抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的主體，要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，改善服務(wù)效果，提高服務(wù)質(zhì)量。今年，我局將繼續(xù)組織考核組開展公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)考核工作，對完成好的單位繼續(xù)通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對完成不好的單位，不僅要在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年所有的評(píng)優(yōu)資格，還要對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)做出嚴(yán)肅處理。 五要深化人事分配制度改革，完善分配激勵(lì)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和公共衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行績效工資制度，合理確定醫(yī)務(wù)人員待遇水平，注重向一線人員傾斜，堅(jiān)持人隨崗走、薪隨崗定、能者多勞、多勞多得的分配原則，使拿高工資的拿得心安理得，拿低工資的也毫無怨言，形成質(zhì)量和效率相統(tǒng)一的績效考核制度。同時(shí)各單位不得私自給職工放長假或外派進(jìn)修學(xué)習(xí)。單位正式聘用職工原則上不允許停薪留職，確需停薪留職的人員，由本人提出申請，經(jīng)所在單位研究同意，報(bào)縣衛(wèi)生局審批后交單位簽訂停薪留職協(xié)議書。長期休病假的人員，必須出具三級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。工資待遇嚴(yán)格按績效工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六要落實(shí)好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。完成好縣醫(yī)院住院大樓以及周河和五里灣衛(wèi)生院建設(shè)工程，確保201x年底全部竣工投用。抓好縣中醫(yī)院和婦保院遷建項(xiàng)目，力爭年內(nèi)具備開工條件。
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