【正文】 性有待加強。整改措施： ??(1)進一步提高政治站位，強化分管責任意識，把掃黑除惡工作擺到突出位置，每季度開展一次組織推動和督查落實。 ??(2)組織各部門和執(zhí)法管理處全面摸排線索，深化與公安部門和XX企業(yè)的聯(lián)動互動，推動XX領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展，不斷凈化港口發(fā)展環(huán)境。 ??，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。在這方面自查沒有明顯的問題。 ??，堅決反對“四風”。 在這方面主要存在正風防腐機制不夠健全的問題。具體表現(xiàn)： ??對落實中央八項規(guī)定精神的日常監(jiān)督檢查少，問題線索摸排不夠徹底, 運用典型案例開展警示教育不夠及時，內(nèi)控管理制度還不夠完善。原因分析：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，主動開展監(jiān)督的意識不強，工作精力和人員力量不足，相關(guān)工作抓得不夠到位。整改措施： ??(1)對貫徹中央八項規(guī)定精神情況開展自查自糾，重點對公車使用情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 ??(2)及時運用上級通報的典型案例和本單位發(fā)生的違規(guī)問題，開展常態(tài)化的警示教育，以各黨支部為單位每月進行一次，重大節(jié)日前開展集中教育。 ??(3)加強內(nèi)控管理，建立完善XX局內(nèi)部控制管理制度體系。 ??，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。在這方面主要存在對黨員干部關(guān)心不夠的問題。具體表現(xiàn)：與干部開展經(jīng)常性的談心談話少，沒能真切聽到黨員干部的內(nèi)心呼聲，開展有針對性的思想引領(lǐng)、化解矛盾工作不夠及時，以致出現(xiàn)了有的干部情緒不穩(wěn)定和跳槽的現(xiàn)象。原因分析：為民服務(wù)的宗旨意識和責任意識不那么強了，對干部工作中遇到的難點問題和情緒波動關(guān)注不夠。整改措施： ??(1)堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，切實關(guān)心全局干部特別是青年干部的成長進步。計劃每周與12名干部談心談話，深入了解干部的工作生活情況，及時幫助他們解決遇到的實際問題。 ??(2)關(guān)心青年干部的政治進步和能力提升，抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，加強業(yè)務(wù)學習培訓和輪崗交流工作。 ??(3)組織開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，積極打造和諧團隊文化，創(chuàng)建干部之家。 ??，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏見。在這方面主要存在人才培養(yǎng)工作不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：XX管理人才培養(yǎng)機制不夠健全，重使用、輕培養(yǎng)，對新招錄干部教育培訓不夠系統(tǒng)，為干部搭建鍛煉成長的平臺不多。原因分析：對強化人才培養(yǎng)對建設(shè)世界一流智慧、綠色XX，實現(xiàn)XX管理高質(zhì)量發(fā)展的重要意義缺乏足夠的認識，工作中還存在只顧眼前、不顧長遠的問題，對如何培養(yǎng)選拔XX專業(yè)人才上研究不深入。整改措施： ??(1)重視XX人才培養(yǎng)工作，加強干部專業(yè)能力培訓。針對干部的知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，組織制定年度培訓方案，著力提高XX干部的專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。 ??(2)充分借助內(nèi)外部教育培訓資源，采取多種形式開展各類專題培訓。以組織集中培訓、聘請專家講座、參觀交流、在線學習等多種載體手段，有針對性地提升干部的能力素質(zhì)，推動XX管理水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。 ??(3)八月中旬，組織新入職干部培訓班。 ??，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利。在這方面主要存在開展批評與自我批評不到位的問題。具體表現(xiàn)：生活會上相互提意見“辣味”不足，主要原因：有怕得罪人的心理，缺乏直面問題的勇氣，存在好人主義思想。整改措施：以對自己和對干部負責的精神，自覺接受監(jiān)督，強化日常教育和監(jiān)管，嚴肅黨內(nèi)政治生活，敢于揭短亮丑并幫助干部糾正存在的行為偏差。 ??，堅持三嚴三實，堅決同消極腐敗做斗爭。在這方面主要存在廉政監(jiān)督工作不夠到位的問題。具體表現(xiàn)：對科級以上干部和重點崗位人員基本情況底數(shù)不夠清，廉政風險防控清單和問題線索臺賬不健全。原因分析：對領(lǐng)導干部和重點崗位人員加強監(jiān)督工作重要性的認識不足，用力不夠。整改措施： ??(1)組織開展對領(lǐng)導干部利用職務(wù)便利為親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)商謀取利益問題和用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的兩個專項治理工作，全面摸清底數(shù)，實行干部廉政承諾制。 ??(2)探索建立對干部實施有效監(jiān)督的制度機制，加強對重點崗位干部的日常監(jiān)督管理，建立廉政風險防控清單和問題線索臺賬，定期開展監(jiān)督檢查。 ??(3)認真履行好紀檢監(jiān)督職責，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小抓苗頭，多做“咬耳扯袖”工作。 ??(三)對照《條例》，重點從以下五個方面進行查擺： ??，自覺執(zhí)行黨組織決定。在這方面我能做到，自我感到?jīng)]有明顯的問題。 ??、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。在這方面自我檢查不存在此類問題。 ??，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。在這方面自我檢查不存在此類問題。 ??，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。在這方面主要仍存在工作上的形式主義問題。具體表現(xiàn)：以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題沒有得以解決，工作檢查重形式、輕效果。原因分析：貫徹中央和上級文件精神不夠徹底，對本單位工作實際情況研究把握得不夠透徹。整改措施： ??(1)認真貫徹落實中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，優(yōu)化工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風、進一步精文減會、提升工作實效。全年會議、文件數(shù)量較去年下降30%。 ??(2)減少對基層黨建工作的檢查次數(shù)，不單純以工作材料作為檢查考核的依據(jù)，探索既反映工作成果又促進工作提升的考核評價辦法。 ??、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。在這方面自我檢查不存在此類問題。深挖思想深處，還存有向往享受安逸舒適生活的小資思想。認為自己奮斗了幾十年了，一直都在拚搏努力工作，苦也吃過不少了，到了該享受的年齡了，所以艱苦奮斗的精神有所減弱了。整改措施： ??(1)重溫入黨志愿書，堅持學習黨史、近代史和中國特色社會主義奮斗史，繼續(xù)保持我黨艱苦奮斗、勤儉持家的光榮傳統(tǒng)。 ??(2)堅守來XX局的初心使命，進一步增強工作責任感和使命感，珍惜有限的在崗時間，心無旁鶩投入工作，在充實的工作中享受人生快樂。 ??三、今后努力方向 ??下一步，我將以這次檢視出的問題作為今后整改的努力方向，制定整改清單，明確時間表、路線圖，按照時間節(jié)點抓緊落實整改，確保自己的黨性修養(yǎng)、政治覺悟和精神狀態(tài)都有新的提升。 ??一要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導和改造主觀世界，進一步擰緊“總開關(guān)”，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟。 ??二要自覺把《黨章》《準則》《條例》作為自己的行為準則，強化紀律規(guī)矩的意識，始終堅持按黨的紀律、原則、規(guī)矩辦事，永葆對法紀的敬畏心，切實做到忠誠干凈擔當。 ??三要以先進人物為榜樣，以革命人永遠是年青的飽滿激情投入工作，以抓黨建、促管理、帶好隊伍為己任，為建設(shè)好XX局、振興XXX事業(yè)貢獻自己的一份力量。 在集團公司黨組中心組主題教育集中學習研討時的總結(jié)講話 ??以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引在推進世界一流能源企業(yè)建設(shè)中踐行初心使命——在集團公司黨組中心組主題教育集中學習研討時的總結(jié)講話溫樞剛2019年7月17日同志們：昨天上午，我們舉行了主題教育第九專題讀書班。昨天下午和今天上午，用共計一整天的時間進行黨組中心組學習研討。我們?nèi)膶W習了習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時的重要講話，學習了習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神?？倳浽谥醒胝尉值谑宕渭w學習時的重要講話，在回顧歷史中總結(jié)經(jīng)驗，為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨，提供了思想和行動指南。在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，是我們黨對自身建設(shè)規(guī)律認識的進一步深化，為全面提高中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量指明了前進方向、提供了科學指南，也為加強公司系統(tǒng)機關(guān)黨建工作指明了方向和指針。公司系統(tǒng)各級黨組織，要認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，高質(zhì)量開展主題教育，全面提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量。 ??在主題教育學習研討中，大家聚焦學習貫徹習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，分為“悟初心、明使命—充分認識中國共產(chǎn)黨人的初心使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”“守初心、強使命—中國xx如何充分發(fā)揮國有企業(yè)的‘六種力量’履行三大責任”“踐初心、擔使命—黨員領(lǐng)導干部如何踐行奮斗幸福觀推動xx高質(zhì)量發(fā)展”三個重點課題，理論聯(lián)系實際，進行了交流研討。這三個重點課題，是公司黨組在深入學習習近平總書記主題教育工作會議講話、中央關(guān)于開展主題教育的《意見》精神基礎(chǔ)上歸納提煉的，是在分為九個專題集中學習研討《重要論述選編》《學習綱要》和《習近平總書記關(guān)于國資國企能源電力指示批示和重要論述匯編》基礎(chǔ)上進行深入思考實踐的重點課題。悟初心、明使命，就是要促進大家始終牢記，作為黨的組織和黨員干部，必須站穩(wěn)人民立場、按照黨指引的方向前進。守初心、強使命，就是要促進大家始終牢記，作為國有企業(yè)，必須自覺置身黨和國家事業(yè)大局，按照黨中央決策部署推進各項實踐。踐初心、擔使命，就是促進大家始終牢記，必須保持奮斗精神、積極為黨工作，堅定完成黨交給我們的任務(wù)。這三個重點課題，是公司系統(tǒng)學習研討習近平總書記重要論述的具體細化，體現(xiàn)了集團公司主題教育工作的鮮明特色。 ??同志們的發(fā)言既突出學習貫徹習近平新時代中國特色