【文章內(nèi)容簡介】 向和整改措施：一是珍惜和自覺接受重大政治考驗，始終保持政治定力，始終站穩(wěn)政治立場。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹立牢固的宗旨意識，做到親民、為民、利民。三是堅決反對形式主義官僚主義，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)，以極端負責的精神完成好XX各項工作。四是加強自身修養(yǎng)，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 ??(三)是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 ??存在問題。貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不夠用心用力、堅決徹底。 ??具體表現(xiàn)：一是深化黨和國家機構(gòu)改革部署，優(yōu)化XX檢驗體制機制力度欠缺，人員配置、體制機制差距大。二是對于國家和本市部署的XX降費提效、優(yōu)化XXXX營商環(huán)境重要任務(wù)，落實還不夠迅速，XXXX梳理工作進度不十分理想。 ??原因分析：在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還有差距，在貫徹落實黨中央決策部署方面政治站位不高，政治立場不強。 ??努力方向和整改措施：一是落實政府機構(gòu)改革要求，年內(nèi)理順XX監(jiān)督管理體制，明確各級工作職責，強化XX檢驗的監(jiān)督管理。二是落實國家和本市XX降費提效工作要求，主動對接價格主管部門，加快形成XX清單，通過政務(wù)網(wǎng)站公示，自覺接受社會監(jiān)督。三是對標新加坡等世界一流XX，在提高XX作業(yè)效率、降低XX收費、提升XX服務(wù)水平等方面，持續(xù)改善XXXX岸營商環(huán)境。 ??(四)是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。 ??存在問題：工作中存在安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題，為基層減負不到位。 ??具體表現(xiàn)：一是有時為了工作留痕和將來免責，組織開展了一些不必要的檢查、排查等活動，人為增加了企業(yè)的負擔。二是急企業(yè)所急、解百姓所憂方面工作力度不夠，有效的方法措施太少。三是行業(yè)管理和行政執(zhí)法中存在漏洞和隱患。 ??原因分析：為民服務(wù)的宗旨意識和群眾觀點不強，形式主義、官僚主義作風(fēng)較重。 ??努力方向和整改措施：一是強化“雙隨機一公開”制度和聯(lián)防聯(lián)控機制落實，全年檢查數(shù)量降低20%以上，降低企業(yè)的負擔。二是強化“雙萬雙服促發(fā)展”等工作，為企業(yè)解決難題10件次以上，非政策法規(guī)性障礙解決率100%。三是汲取XX運輸領(lǐng)域違法執(zhí)法問題教訓(xùn)，全面規(guī)范XX管理和行政執(zhí)法工作，完善XX行政執(zhí)法制度體系，確保錯案率為0。 ??(五)是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 ??存在問題。決策過程集中有余、民主不足。執(zhí)行過程班子成員分工負責處理得不夠好，存在決而不行、行而不實現(xiàn)象。 ??具體表現(xiàn)：一是在班子分工問題上，存在不夠清晰、不夠均衡、不夠合理的現(xiàn)象，有些事務(wù)看似有人負責，實際無人負責。二是XX領(lǐng)域存在的體制機制理順的問題，部門之間、機關(guān)基層之間、市區(qū)兩級之間，還沒完全理順，不能做到?jīng)Q策形成后一抓到底。三是研究工作時不能充分聽取意見，有時急于表態(tài)、急于決策。 ??原因分析：缺乏敢于斗爭精神，思想上有蕭規(guī)曹隨的心理，對前任領(lǐng)導(dǎo)定的原則不想輕易改變。面對矛盾，有明哲保身、避重就輕思想。面對問題，有敷衍塞責、掩耳盜鈴現(xiàn)象。 ??努力方向和整改措施：一是近期優(yōu)化班子成員分工并抓好責任落實，切實做到集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，壓實領(lǐng)導(dǎo)干部工作責任。二是盡快研究確定理順XX領(lǐng)域體制機制的思路，廣泛動員，集思廣益，為后續(xù)深化改革奠定基礎(chǔ)。三是作為黨委主要負責同志，努力提高自身能力和水平，會下充分聽取黨員心聲，會上鼓勵大家充分發(fā)表意見，真正做到發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責。 ??(六)是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 ??存在問題。對干部的教育、監(jiān)督、管理不到位，面對家丑，不能果斷揭短亮丑，開刀問斬。 ??具體表現(xiàn)：一是對于干部隊伍中存在的未戰(zhàn)先怯、臨陣脫逃現(xiàn)象過于寬容。二是對于拈輕怕重、挑肥揀瘦現(xiàn)象有時睜一只眼閉一只眼。三是干部工作中的失誤處理不夠有力、不夠及時。 ??原因分析：強調(diào)客觀上因素多，查擺主觀上的因素少，好人主義嚴重，惻隱之心泛濫，對于負能量的破壞作用估計不足。 ??努力方向和整改措施：一是抓緊完成新入職人員手續(xù)，充實調(diào)整干部隊伍，九月底前全部就位，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，緩解干部心理壓力。二是完善容錯糾錯機制，不斷發(fā)掘選樹干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為的先進典型，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。三是深入開展不擔當不作為專項整治活動，對敷衍塞責、失職瀆職干部嚴肅問責。 ??(七)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 ??存在問題。批評和自我批評的武器沒有用好，按照規(guī)則、規(guī)矩、規(guī)律行使權(quán)力推動工作的自覺性還不夠。 ??具體表現(xiàn)：一是處理關(guān)系缺乏戰(zhàn)斗性，較多地顧慮同志間的團結(jié)，自我批評不能揭短亮丑，相互批評不能直截了當。二是依法履職盡責、狠抓XX安全和XX環(huán)保的力度不夠，落實政策規(guī)定和上級要求的措施不夠堅決有力。 ??原因分析：一是思想上還存在事不關(guān)己高高掛起、明知不對少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義錯誤傾向。二是新發(fā)展理念樹得不牢，法律、安全、環(huán)保的底線紅線意識不強，沒能妥善處理好安全、環(huán)保和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系。 ??努力方向和整改措施：一是帶頭敢于直言、敢于亮劍，示范引導(dǎo)干部職工徹底打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。二是深刻汲取XXX事故教訓(xùn)，完善安全生產(chǎn)制度體系，加強XX安全風(fēng)險識別管控，深化XX安全隱患排查治理，提升安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管水平。三是落實綠色XX建設(shè)要求，加快已有和新建XX設(shè)施配套建設(shè)，強化XX非道路移動機械使用監(jiān)管，督促企業(yè)落實環(huán)保要求。 ??(八)是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。 ??存在問題。管黨治黨和自我要求寬松軟。 ??具體表現(xiàn)：一是不能正確處理嚴管和厚愛的關(guān)系，厚愛有余，嚴管不足。二是抓工作不嚴不實，缺乏雷厲風(fēng)行、抓鐵有痕的作風(fēng)和精神。 ??原因分析：不能堅持政治立場和黨性原則，不能很好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不能充分發(fā)揚戰(zhàn)斗精神、堅決破除圈子文化和好人主義。 ??努力方向和整改措施：一是嚴格把握尺度，堅持政治立場和黨性原則，正確處理嚴管和厚愛的關(guān)系，該鼓勵時鼓勵，該批評時批評，該處理時處理。二是帶頭落實市政府工作報告中“三個零距離”的工作要求，嚴格把握工作程序和時限，落實指示、解決難題確保做到馬上就辦、干脆利索、直截了當，杜絕推拖繞。三是堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，用好正反兩方面典型，用身邊人激勵警醒自己，用身邊人教育身邊人。 ??三、對照《條例》自我檢查 ??(一)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 ??存在問題。在抓工作、抓落實方面措施不過硬、效果不理想。 ??具體表現(xiàn)：一是國家戰(zhàn)略在行業(yè)和地方的實施不夠有力，貫徹中央決策部署仍存在地方保護、本位主義等思想。二是抓落實的主觀能動性不足，主動謀劃、超前謀劃、統(tǒng)籌謀劃不夠。三是抓落實的方式方法不夠靈活多樣，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造。 ??原因分析：紀律規(guī)矩意識、大局意識不夠強，政治站位不夠高。工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，瞻前顧后，畏首畏尾。政績觀有偏差，存在回避問題、粉飾成績的不健康心理。 ??努力方向和整改措施：一是摒棄本位思想，樹立大局意識，跳出XX看XX，跳出XX看XX，跳出XX看XX，提升視野、胸懷、格局。二是堅持和發(fā)揚釘釘子精神，每項重大工作都要明確時間表、路線圖、責任人并監(jiān)督落實。三是強化督查督辦工作，對重大任務(wù)的落實實行專人專職、及時派單、定期提醒、一盯到底。 ??(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 ??經(jīng)過對照檢查，不存在上述問題。 ??(三)是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 ??經(jīng)過對照檢查，不存在上述問題。 ??(四)是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 ??存在問題。主要是服務(wù)基層意識不強，有形式主義、官僚主義現(xiàn)象，基層和企業(yè)一些具體實際問題得不到解決。 ??具體表現(xiàn)：一是危險貨物作業(yè)審批效率有待提高。二是危險貨物庫存日報手續(xù)有待簡化。三是XX經(jīng)營發(fā)證效率有待提升。四是無證經(jīng)營罰款壓力大負擔重。五是大型XX方案審核工作程序復(fù)雜效率不高。 ??原因分析：宗旨意識不強，群眾觀點不牢，作風(fēng)不深入、不扎實，漠視基層、群眾、企業(yè)的難點問題。 ??努力方向和整改措施：一是責成XX處加快XX危險貨物作業(yè)審批自動比對系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作，盡快上線運行。二是責成XX處立即研究優(yōu)化XX危險貨物日報流程，可考慮紙質(zhì)申報改為電子申報，免于加蓋公章。三是再次壓縮XX經(jīng)營許可辦件時限，采取一制三化措施，收件后2日內(nèi)審批發(fā)證。四是加大XX號文的宣講和執(zhí)行力度，依法減輕XX經(jīng)營企業(yè)無證經(jīng)營罰款負擔。五是責成XX處提高審核效率，研究優(yōu)化XX方案審核程序。 ??(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 ??存在問題。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，缺乏奮斗拼搏精神。短板面