“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)體會(huì)范文簡稿兩篇合集-資料下載頁
2025-04-05 06:51本頁面
【正文】 ，將《條例》納入干部教育培訓(xùn)必修課，大規(guī)模開展干部輪訓(xùn)活動(dòng)，做到基層黨員干部學(xué)習(xí)《條例》全覆蓋。 重守規(guī)矩，落地見效。結(jié)合各級出臺(tái)的一系列干部工作方面的政策文件，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，著重把握住“三個(gè)嚴(yán)格”。定期安排專題調(diào)研，分析班子和干部思想作風(fēng)、運(yùn)行情況和工作實(shí)績。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序、職數(shù)配備干部，堅(jiān)持因事設(shè)崗、因崗擇人，注重把好預(yù)審關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、公示關(guān)，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度。嚴(yán)格干部選任監(jiān)督和問責(zé)，開展涉及人事調(diào)整專項(xiàng)檢查，對“一報(bào)告兩評議”排名靠后的和有信訪反映的單位重點(diǎn)檢查，對離任“一把手”選人用人情況全面檢查，強(qiáng)化通報(bào)和問責(zé)，對存在的問題點(diǎn)名通報(bào)，并限期整改。 重立規(guī)矩，精準(zhǔn)用力。開展修訂配套制度文件，構(gòu)建符合地方實(shí)際的干部工作制度體系，強(qiáng)化干部選拔任用剛性約束。要著眼加強(qiáng)干部平時(shí)考察了解。通過“有所側(cè)重分類談、明確內(nèi)容重點(diǎn)談、改進(jìn)方式深入談、嚴(yán)格程序規(guī)范談”，有效建立組織部門與干部之間經(jīng)常性的交流互通平臺(tái)。著眼加強(qiáng)班子和干部表現(xiàn)的綜合研判，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)效益、安全生產(chǎn)、債務(wù)控減等指標(biāo)權(quán)重，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。著眼規(guī)范干部選拔任用工作行為，配套出臺(tái)干部工作相關(guān)文件細(xì)則，全程規(guī)范干部選拔任用工作。
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