中心組學(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-04-05 06:43本頁面
【正文】 起來。三是進(jìn)一步完善制度配套，完善人才晉升通道和薪酬激勵(lì)體系并做好落實(shí)推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)干部履職考核，運(yùn)用信息化手段科學(xué)完善干部測評(píng)制度，提高干部測評(píng)工作的全面性、準(zhǔn)確性，強(qiáng)化測評(píng)結(jié)果應(yīng)用，為精準(zhǔn)培訓(xùn)、使用和管理干部提供重要依據(jù)。 二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)和能力。我們南方公司全體干部職工要嚴(yán)格按照總書記對好干部“12345”的要求和集團(tuán)選人用人12字標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷提升自我，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，打好“十大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，助推局公司和南方公司可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們這一代天航人的新光榮。
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