今年審計局工作安排-資料下載頁
2025-04-05 06:42本頁面
【正文】 為核心，以服務群眾為著力點，切實加強作風建設，全面落實機關“首問責任制、限時辦結制、效能責任追究制”三項制度，在服務中轉變作風，提升效能。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，認真解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護群眾利益，使干部職工在服務基層、解決群眾困難和問題中轉變作風。三是將加強作風建設與規(guī)范干部行為相結合。加強對災后重建項目、資金管理使用的審計監(jiān)督和檢查，督促災區(qū)干部嚴格遵守災后重建工作紀律，不違規(guī)插手具體建設項目，不利用職權謀取個人和小集團利益。加強對干部職工的日常教育和監(jiān)督，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。干部職工要嚴格要求自己和配偶子女，自覺遵守廉潔從政等各項紀律規(guī)定，在災后重建過程中始終守住黨紀國法的防線、廉潔從政的防線、道德操守的防線。 （六）團結和諧，爭創(chuàng)一流，認真搞好局機關建設 １、加強機關黨的建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要把機關黨組織執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，以堅定理想信念為重點加強思想建設、組織建設，以轉變工作作風和提高工作效率為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以落實《廉政制度》和推行《廉政公告》為重點加強反腐倡廉建設，不斷提高機關黨組織的依法執(zhí)政能力、科學決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，進一步增強機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ２、加強精神文明建設，樹立良好的機關形象。一是從文明辦公、文明用語、文明禮儀抓起，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象，大力培育“親民愛民為民”的機關作風。二是狠抓機關行政管理，深入開展節(jié)約型機關建設，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，做到人人講節(jié)約，事事講勤儉，堅決杜絕鋪張浪費等不良現(xiàn)象發(fā)生。三是大力倡導奉獻精神，積極參加義務植樹、城市環(huán)境整治等義務勞動，開展獻愛心、文明助學、義務獻血、扶貧幫困活動。四是加強公民道德教育，繼續(xù)開展以“八榮、八恥”為重點的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，倡導和樹立正確的人生觀、價值觀。五是開展豐富多彩、形式多樣的文化、體育活動，營造生動活潑，團結祥和的氛圍。六是繼續(xù)開展文明單位、衛(wèi)生單位、平安單位等創(chuàng)建活動，深化精神文明建設成果。通過精神文明各項活動的開展，建立健康快樂、積極向上、融洽和諧、真誠團結、文明有序的良好機關氛圍。 ３、加強機關制度建設，推進機關管理規(guī)范化、標準化、科學化。一是健全完善機關內(nèi)部管理制度，不斷規(guī)范工作行為。二是強化審計質量控制制度，規(guī)范審計行為，推進審計法制建設。三是推行審計廉政公告制度，完善審計回訪制度，加強對審計人員的監(jiān)督，規(guī)范審計人員廉潔從審行為。四是試行審計結果公告制度，把審計監(jiān)督與社會監(jiān)督特別是與社會輿論監(jiān)督結合起來，促進依法行政和政務公開。通過加強制度建設，推進機關管理規(guī)范化、標準化、科學化。 ４、加強機關群團組織建設，暢通民意，把職工的思想凝聚到加快審計發(fā)展上來。充分發(fā)揮機關工會、婦委會等群團組織的作用，積極開展健康向上、形式多樣的職工活動，不斷促進機關黨員干部思想健康、心理健康和身體健康。工會、婦委會要把維護權益作為自身工作的出發(fā)點和立足點，關心職工生活，切實為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，把職工的思想凝聚到加快審計事業(yè)發(fā)展上來，努力構建更加文明和諧的審計機關。 ５、加強審計文化建設，營造良好的審計文化氛圍。一是加強物質文化建設。努力改善辦公條件，加大對圖書閱覽室、職工之家等文化活動陣地的投入，營造催人奮進的辦公環(huán)境。二是加強制度文化建設。用制度管人、管權、管事、管物，把制度的規(guī)范性和紀律的約束性有機結合起來，提高工作質量和工作效率。三是加強精神文化建設。組織職工參加多種形式的學習培訓，教育職工做立審為民、依法執(zhí)審的模范，做以服務立審、以質量強審的模范。四是加強行為文化建設。使審計干部樹立正確的行為理念，努力創(chuàng)造卓越的審計業(yè)績，形成推進審計工作的整體合力。
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