黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例測試卷(含答案)-資料下載頁
2025-04-05 06:41本頁面
【正文】 黨齡要求。 2.《干部任用條例》規(guī)定，地方領(lǐng)導班子換屆，民主推薦應(yīng)當經(jīng)過的 程序有哪些？ （一）進行談話調(diào)研推薦，提前向談話對象提供談話提綱、換屆政策說明、干部名冊等相關(guān)材料，提出有關(guān)要求，提高談話質(zhì)量； （二）綜合考慮談話調(diào)研推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結(jié)構(gòu)等，經(jīng)與本級黨委溝通協(xié)商后，由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當差額提出； （三）召開推薦會議，由本級黨委主持，考察組說明換屆有關(guān)政策，介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表； （四）對民主推薦情況進行綜合分析； （五）向上級黨委或者組織部門匯報民主推薦情況。 3.《干部任用條例》規(guī)定，地方領(lǐng)導班子換屆，談話調(diào)研推薦一般參加的人員有哪些？ （一）黨委成員； （二）人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員； （三）紀委監(jiān)委領(lǐng)導成員； （四）法院、檢察院主要領(lǐng)導成員； （五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主要領(lǐng)導成員； （六）下一級黨委和政府主要領(lǐng)導成員； （七）其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定。 ，應(yīng)當經(jīng)過的程序是什么？ （一）制定考察工作方案； （二）同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見； （三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告； （四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進行專項調(diào)查、延伸考察等，注意了解考察對象生活圈、社交圈情況； （五）同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應(yīng)能力、性格特點、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關(guān)問題，深化對考察對象的研判； （六）綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價； （七）向考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員反饋考察情況，并交換意見； （八）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 （地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當由上級黨委常委會提名并提交全會無記名投票表決。不得提交會議討論的情形有哪些？ （一）沒有按照規(guī)定進行民主推薦、考察的； （二）擬任人選所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀檢監(jiān)察機關(guān)未反饋意見的，或者紀檢監(jiān)察機關(guān)有不同意見的； （三）個人有關(guān)事項報告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的； （四）線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的； （五）干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的； （六）巡視巡察、審計等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的； （七）沒有按照規(guī)定向上級報告或者報告后未經(jīng)批復同意的干部任免事項； （八）其他原因不宜提交會議討論的。
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