【正文】 行維護，特別是黨費收繳和發(fā)展黨員板塊信息的維護。 　　(五)抓黨員發(fā)展，加強后備干部隊伍建設。居委會立足實際，積極吸納一線優(yōu)秀工人入黨，上半年吸納1名企業(yè)銷售員為發(fā)展對象，另發(fā)展2名入黨積極分子。為推進村書記后備人才培育項目，共推薦2名同志作為村書記后備人才培育對象，并將其安排在村里重要崗位進行跟蹤鍛煉，不斷厚實后備干部的能力和經驗。 　　二、黨風廉政建設方面 　　(一)強組織，壓實主體責任。作為黨組織聯系群眾的前沿陣地，居委會將黨風廉政建設納入全年重點工作計劃，將其和經濟社會發(fā)展工作同部署、同落實。黨總支書記根據鎮(zhèn)《黨風廉政建設目標責任書》及《季度工單內容》，梳理了《居委會黨風廉政建設主體責任清單》，對照清單內容，進一步細化措施，責任到人，切實履行好“第一責任人”責任。同時要求居委會紀檢委員認真履行監(jiān)督責任，發(fā)現問題，及時匯報，督促其他村兩委成員切實履行“一崗雙責”，切實將壓力、責任傳遞到位、落實到位。 　　(二)強教育，筑牢思想防線。一方面，積極參加鎮(zhèn)紀委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和“三警一線”警示教育活動，切實筑牢居委會干部思想防線。另一方面，帶領居委會干部赴邵武烈士陵園實境學，召開《中國共產黨廉潔自律準則》等專題學習會議集中學，通過村居、微信群推送黨風廉政建設信息網絡學，組織黨員群眾收看家風故事身邊學，開展十九大精神宣講廣泛學等各種形式，進一步強化居委會黨風廉政建設警示教育深入人心。 　　(三)強制度，健全工作機制。制定了《居委會黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，加強從源頭上防腐。認真排查村兩委廉政風險防控的漏洞和風險，逐項摸排資金使用中可能存在的隱患，進一步完善財務制度和內部管理制度，加強資產管理。量身定制責任書，將責任落實到人，自覺接受社會監(jiān)督。全面落實鎮(zhèn)紀委“四問”工作方法，即“知不知道”“清不清楚”“合不合規(guī)”“公沒公示”，緊盯重大事項決策等七個方面內容，認真落實“四個一”陽光財務制度，加大對村居1000元以上財務支出監(jiān)管力度，一旦發(fā)現問題，迅速整改到位。 　　三、意識形態(tài)工作 　　(一)強化意識擔當。居委會書記認真履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，帶頭把好輿論導向、研究重大問題、安排重點工作。始終掌握對宣傳和重大問題的主導權，廣泛開展理論學習和“解放思想大討論”活動，把學習宣傳貫徹習總書記系列重要講話精神引向深入。 　　(二)完善工作制度。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入班子日常管理內容、納入組織生活會和黨小組會，認真落實意識形態(tài)責任制，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，把意識形態(tài)同經濟工作一同部署，納入年終考核。 　　(三)加強理論學習。結合黨員固定學習日、遠程教育學習周、支部會等進行各類宣講和討論，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立社會主義核心價值觀、樹立高質量發(fā)展理念，與時俱進，努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。 　　(四)抓好輿論管控。牢牢掌握意識形態(tài)主導權，做到黨務政務村務及時公開，還有村居各類會議決定、財務預決算等信息，做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管和正確引導，及時了解、收集、研判和預處理可能存在的干群矛盾，確保無負面輿論和新聞報道等，做到輿論管理到位。 　　下半年，居委會將按照鎮(zhèn)黨委的部署要求，以學習黨的十九大精神為指導，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不動搖，繼續(xù)在意識形態(tài)上下功夫，圍繞中心、服務大局、服務群眾，扎實推進工作努力實現黨建與經濟工作同步發(fā)展，協調推進，為促進我村經濟發(fā)展做出積極的貢獻。 2019年上半年黨建工作總結(公司) 　　XX現有營業(yè)網點X個，在崗員工X人，黨員X人，黨支部X個。今年以來，XX認真貫徹落實XX和XX工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領”作用，為落實各級黨委重要決策部署提供了政治保障和組織保障。先后榮獲“XX”“XX”等榮譽稱號?，F將相關情況匯報如下： 　　一、政治引領，突出黨的政治功能 　　基層黨組織政治功能，是最核心、最本質的功能。XX黨委根據自身實際，從強化思想教育、優(yōu)化組織架構、推進標準化黨支部建設等方面入手抓落實、抓提升。 　　(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。制定2019年黨建工作實施方案、黨委中心組2019年理論學習方案、主題黨日活動方案以及相關學習配檔表，采取集中學習和自主學習等多種方式，推動十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進網點、進崗位。制定《XX黨委2019年工作要點》，將金融風險防控、支持鄉(xiāng)村振興、服務新舊動能轉換重大工程和“四大轉型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。 　　(二)進一步優(yōu)化黨的組織架構。進行全行組織架構調整，設立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務工作者、2名兼職黨務工作者，承辦黨建日常工作。為加強基層黨支部建設，將原有的9個黨支部調整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。召開股東大會，把黨的政治核心、領導核心法定地位寫進公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。 　　(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時，高度重視標準化黨支部建設工作。硬件方面：結合網點轉型規(guī)劃，統(tǒng)一模板，配齊電視、書籍等必要設施，目前已新建標準化活動室2處，其余年內全部完成。軟件方面：進一步明確各項黨建制度，先后制定了《標準化黨支部建設方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩(wěn)步推進支部建設奠定基礎。在此基礎上，確保年內標準化黨支部全部驗收達標，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。 　　(四)嚴肅黨內政治生活。堅持和貫徹黨的民主集中制，進一步修訂了《黨委會議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會議題運轉單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用。嚴格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀實手冊》，規(guī)范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導黨支部、黨員進一步提升政治站位。研發(fā)“樂智學堂”APP，黨務工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部提供更加方便、快捷的學習平臺。2019年，累計開展主題黨日活動6次，集中學習16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學習(擴大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯系點制度，結合“大學習、大調研、大改進”活動，定期到基層指導調研。2019年，黨委班子成員先后深入聯系點調研40余次，召開黨委中心組理論學習(擴大會)2次，黨委班子成員到聯系點上黨課6次，召開務虛會6次。 　　二、先鋒引領，發(fā)揮模范帶頭作用 　　堅持把“選樹典型、先進引領”作為重點，突出黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，并用業(yè)務發(fā)展實效檢驗黨建工作成效。 　　(一)打造“青春黨建”特色品牌。一是成立“青年黨員突擊隊”。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現有人員編制的情況下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進行幫扶，到發(fā)展最困難的機構幫助拓展業(yè)務，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。目前，青年黨員突擊隊已累計開展活動11次，參與人數達60余人，走訪村莊100余個，帶動存款增長XX余萬元，貸款增長XX余萬元，清收不良XX余萬元。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工面對面”座談機制。對于在“青年黨員突擊隊”中參與活動積極、表現突出的人員，組織到總行參加座談會，圍繞全行重點工作與黨委書記面對面交流。根據座談內容，梳理合理化建議20余條，確定3個研究課題，既給青年員工搭建了建言獻策、展示自己的舞臺，也有效促進了業(yè)務發(fā)展。三是建立黨建積分制度。每名“青年黨員突擊隊”隊員基礎分數100分，參加日常突擊任務或各類競賽活動都記錄在案，給予加分，在各級各類集體比賽活動中爭得名次的加倍計分，作為評選“優(yōu)秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據。 　　(二)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進一步提升攻堅能力，首季“春天行動”、二季度“百日會戰(zhàn)”、全行“清收風暴”等活動均以黨支部為單位進行開展。同時，各黨支部根據分管的不同條線和轄區(qū)經濟特色，采取了一系列“自選動作”，如：XX支部圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，研發(fā)推出了9大類19項“樂”字信貸產品，進一步豐富了產品種類，滿足了當地城鄉(xiāng)居民生產、生活的資金需要。轄內XX黨支部抱團發(fā)展，積極拓展城區(qū)市場，創(chuàng)新“異業(yè)聯盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網點“龍頭”帶動作用，綜合考評持續(xù)位居全行前列。 　　(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳先模人物、業(yè)務能手等先進事跡，在全行樹立正能量。青年員工XX入職4年，便憑借不懈的努力，實現了點鈔技能的突飛猛進，兩次被XX聘為新入職大學生培訓導師，多次榮獲省市縣各類榮譽。開展“感動XX農商十大人物評選”，對奮斗在最一線的優(yōu)秀員工進行“大張旗鼓”表揚，傳播正能量。組織開展后備人才座談會、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動，開展“青年文明號”“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”等評選活動，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。 　　三、廉政引領，筑牢從嚴治行根基 　　今年以來，圍繞中央八項規(guī)定、XX八條禁令等要求，XX認真分析自身不足，進一步強化作風建設，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入，為全行發(fā)展提供紀律保障。 　　(一)落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委