20xx年筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘助推鄉(xiāng)村“五大振興”范文-資料下載頁
2025-04-05 06:09本頁面
【正文】 導(dǎo)體制機(jī)制，進(jìn)一步明確誰來領(lǐng)導(dǎo)、誰來負(fù)責(zé)、誰來落實(shí)等問題。始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步壓實(shí)黨政一把手責(zé)任。將鄉(xiāng)村振興納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。要加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整頓力度，開展談心談話，找準(zhǔn)軟弱渙散癥結(jié)。對(duì)思想弱化、黨性褪色的黨員干部，進(jìn)行思想教育、勸勉談話，不定期開展紅色專題培訓(xùn)，再次激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。對(duì)多次教育、談話無改觀的，及時(shí)通過換屆選舉進(jìn)行整頓。對(duì)違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。要深化村后備干部隊(duì)伍的選拔任用，側(cè)重從優(yōu)秀青年、大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生中推薦、選拔村后備干部。對(duì)納入后備干部隊(duì)伍的，從層次、年齡、類別、專業(yè)等方面逐一區(qū)別分析，建立村后備干部隊(duì)伍信息庫。村“兩委”班子出現(xiàn)缺額時(shí)，優(yōu)先從符合條件的后備干部中推薦，及時(shí)讓后備干部“脫穎而出”。
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