黛眉山五分鐘導(dǎo)游詞-資料下載頁
2025-04-05 05:36本頁面
【正文】 ；領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)登記時，工商、稅務(wù)等相關(guān)部門要簡化手續(xù)，放寬條件，落實優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 十、設(shè)立石嘴山市科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，由各級財政預(yù)算安排專項資金，對創(chuàng)業(yè)實體項目給予小額貸款貼息，形成政府引導(dǎo)、金融信貸支持、科技特派員投入和金融信貸擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)投入機制。 十一、各級科特辦、科技特派員派出單位及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要有意識地安排科技特派員參加專業(yè)技能、計算機知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟知識等培訓(xùn)，不斷增強科技特派員的創(chuàng)業(yè)技能。十二、科技特派員要主動接受當(dāng)?shù)攸h委、政府、聘任單位的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督、管理，積極開展創(chuàng)業(yè)，建立工作日志、創(chuàng)業(yè)項目及工作業(yè)績檔案，并及時對科技創(chuàng)業(yè)工作情況進行總結(jié)。 十三、對科技特派員實行動態(tài)管理和考評考核制度。分年度考核和服務(wù)期滿全面考核，由科特辦從德、能、勤、績四個方面對科技特派員進行考核，考核結(jié)果報組織、人事、主管部門備案。凡年度考核為優(yōu)秀的科技特派員，在實施“351”人才工程、技術(shù)職務(wù)評聘等方面在同等條件下優(yōu)先考慮。對考核結(jié)果為優(yōu)秀且創(chuàng)業(yè)效果突出的科技特派員給予獎勵，對不合格者要及時予以解聘。 十四、建立各級人才、科技、人事、編制、財政、農(nóng)牧、經(jīng)委、發(fā)改委等相關(guān)部門和單位緊密配合的工作協(xié)調(diào)機制。要及時了解和切實解決科技創(chuàng)業(yè)中遇到的具體問題，推動科技創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。 十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由市科技局負(fù)責(zé)解釋?！豆膭顚I(yè)技術(shù)人員開展科技創(chuàng)業(yè)管理暫行規(guī)定》第 5 頁 共 5
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