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認(rèn)清勞動(dòng)合同的法律地位-資料下載頁(yè)

2025-04-05 02:34本頁(yè)面
  

【正文】 方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,那么勞動(dòng)合同中規(guī)定的權(quán)利就應(yīng)該享受,規(guī)定的義務(wù)就應(yīng)該履行。企業(yè)與田某簽訂的勞動(dòng)合同已明確規(guī)定乙方因患病或非因工負(fù)傷后可以享受醫(yī)療期39。,這一規(guī)定就是職工的權(quán)利。換言之,給予患病職工醫(yī)療期就是企業(yè)的義務(wù),在田某患病后,企業(yè)沒(méi)有給予其醫(yī)療期,在客觀上造成了對(duì)田某利益的侵害。   綜上所述,勞動(dòng)合同是維系和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。無(wú)論是變更還是終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,都必須依法、依合同來(lái)行事,切忌出現(xiàn)違背法律和合同的行為。  ?。ò咐齼H供參考,不作辦案依據(jù)) 3 / 3
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