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正文內(nèi)容

聘用合同書通用版--范本-資料下載頁

2025-04-05 02:16本頁面
  

【正文】 ,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。四、工資待遇經(jīng)應知應會考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制,每月工資____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結(jié)算,其辦法是:________________________五、勞動福利待遇按國務院________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。六、合同的解除及責任,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的。(2)乙方被依法追究刑事責任的。(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的。(4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:(1)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。七、其他事項,須送勞動仲裁機關鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。,如有未盡事宜,應在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補充。,如發(fā)生爭議,應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,在____日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起____日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、雙方認為需要約定補充的有關事項九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):年____月____日________年____月____日鑒證機關(蓋章):返
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