聘用大學生村干部合同書-資料下載頁
2025-04-05 01:37本頁面
【正文】 處分的；1被依法追究刑事責任的；1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更事宜達成一致的。（四）乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經(jīng)濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第八條 違約責任甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。第九條 人事勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字后生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方（蓋章） 乙方（簽章）簽訂日期： 年 月 日
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