精品用工勞動合同【標(biāo)準(zhǔn)版】-資料下載頁
2025-04-05 01:32本頁面
【正文】 形之一的，乙方可以立即或按相應(yīng)要求通知甲方終止合同并無須給予任何補償： ?。?）、在試用期內(nèi)。由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)辦好工作交接手續(xù)； （2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ 〕鲜銮闆r外，乙方在聘用期內(nèi)辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應(yīng)向甲方支付不足天數(shù)工資作為賠償金。對于正當(dāng)理由的辭職要求，甲方應(yīng)予以同意，但不獲發(fā)補償金?！ 〖滓译p方解除勞動合同，乙方必須于當(dāng)日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財務(wù)結(jié)算，否則甲方有權(quán)拒絕乙方進入工作場所并凍結(jié)財務(wù)結(jié)算?！ ∈⒑贤K止 在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù)簽或終止之意見?！ 『贤跐M或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！ ∈⑦`約責(zé)任 任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任，由此而造成對方經(jīng)濟損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。有關(guān)具體賠償應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對方所造的損失程度確定?！ ?假如甲方曾出資對乙方進行培訓(xùn)，且在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)規(guī)定服務(wù)期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓(xùn)費用?！ ∈摹⑵渌 ”竞贤约?、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 【频辍秵T工手冊》、酒店制訂的各項《規(guī)章制度》作為該合同的附件。 雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，對本合同條款的修改須經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。 備注： 甲方：廣東XX 甲方代表：__________________乙方：________年____月____日 ________年____月____日6
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