建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同(標準版)-資料下載頁
2025-04-02 01:37本頁面
【正文】 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。 (五)被依法追究刑事責任的。 第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 (一)在試用期內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。 第5頁，共5頁
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