眼科護(hù)理工作計劃精選5篇-資料下載頁
2025-04-04 07:10本頁面
【正文】 障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù)），可請中山眼科中心專家來院手術(shù)，費用可由病人負(fù)擔(dān)，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度?！ ×?、完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診程序 進(jìn)一步完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順利、安全、快捷，更深入民心。 七、做好宣傳工作 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高?！ “恕⑽覀兊哪繕?biāo) 在做好以上工作的基礎(chǔ)上，我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。眼科護(hù)理工作計劃5 為了進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，加強安全管理，不斷深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，進(jìn)一步凸顯眼科護(hù)理特色優(yōu)勢，并結(jié)合我科實際情況，緊緊圍繞護(hù)理部的工作計劃，開展以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的各項工作，不斷提高患者的滿意度，從而提升社會滿意度，制定以下計劃： 一、完善護(hù)理管理體系，提高管理效率 ，人人參與管理，增加護(hù)理質(zhì)量管理人員，并根據(jù)個人的工作及特長進(jìn)行質(zhì)控分工?！ ?，對于負(fù)責(zé)項目管理效果成績突出者，予以獎勵，既提高了參與管理者的管理能力，又提高了其工作積極性?！ 《⒊掷m(xù)改進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量，保證護(hù)理安全 ，質(zhì)控檢查行為，根據(jù)質(zhì)控檢查結(jié)果，及時反饋相關(guān)人員，并提出有效改進(jìn)措施?！ ?，工作責(zé)任進(jìn)行考評，對于優(yōu)者進(jìn)行獎勵，劣者進(jìn)行適當(dāng)處罰，從而提高他們的工作積極性，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?！ 。⒓訌姾诵闹贫鹊穆鋵?，并做好重點環(huán)節(jié)及特殊時段的質(zhì)量管理?！ 。白o(hù)理不良事件的及時討論分析，強化護(hù)理風(fēng)險評估。 三、落實責(zé)任制整體優(yōu)化護(hù)理，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵 ，不斷強化護(hù)士?？谱o(hù)理建設(shè)，根據(jù)層級護(hù)士培訓(xùn)要求結(jié)合實際工作制定培訓(xùn)計劃并進(jìn)行培訓(xùn)。統(tǒng)一健康教育內(nèi)容實施。 ?。ㄈ朐夯颊呓哟鞒?、出院患者流程、手術(shù)患者護(hù)理流程、術(shù)前針的實施流程、新入院穴位注射流程、科外檢查流程、住院患者檢查流程、早班處理醫(yī)囑流程、中醫(yī)操作流程、眼底造影執(zhí)行流程），并實施?！ 。粩喔纳品?wù)態(tài)度，利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會、認(rèn)真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見，不斷總結(jié)改進(jìn)護(hù)理工作。 ，進(jìn)一步提高了大家的工作積極性?！ ?，提高護(hù)患溝通技巧，增強責(zé)任心，樹立良好的職業(yè)形象。 ，積極學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科（心理、營養(yǎng)、健康、美學(xué)等），豐富大家的知識，從而優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵。 四、大力推廣適宜技術(shù)，凸顯特色優(yōu)勢 ，針對性開展護(hù)士中醫(yī)理論知識和技能的培訓(xùn)考核，提升辯證施護(hù)能力?！ ?，找準(zhǔn)存在的問題，開展積極有效的整改?！ ?，不斷開展新的眼科適宜技術(shù)，并進(jìn)行總結(jié)分析，突顯中醫(yī)護(hù)理措施的特色優(yōu)勢作用?！ ?，以便更好的在科室推廣中醫(yī)操作，使得更多的患者受益?！ ∥?、加強各級護(hù)理人員管理，提高整體素質(zhì) “管理型”護(hù)士骨干團(tuán)隊，采取多種培訓(xùn)方式，實行目標(biāo)考核機制，提高科學(xué)化管理水平。 ，進(jìn)一步提升各層級護(hù)理人員的崗位勝任力。 ，從而提高了不同崗位護(hù)士的工作積極性?！ ×?、發(fā)展護(hù)理科教工作，提升?？扑健 ?、新理論、新技術(shù)，不斷拓展視野，在工作中善于觀察總結(jié)，積極撰寫文章?！ ?，提高帶教老師的專業(yè)理論水平，并在每批帶教學(xué)生實習(xí)結(jié)束時征求學(xué)生對帶教老師的意見，及時進(jìn)行整改，從而達(dá)到帶教效果?！ ?，從而提高老師的帶教積極性并達(dá)到帶教老師之間的良性感染力?！ ∑摺⑷珕T參與護(hù)理文化建設(shè)，強化團(tuán)隊精神 “人文護(hù)理”，讓全體護(hù)士本著“團(tuán)結(jié)、耐勞、慎獨、向上”的文化精神，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識?！ 啊弊o(hù)士節(jié)為契機舉辦護(hù)士文化娛樂活動（關(guān)于護(hù)理方面的歌曲、詩詞、舞蹈、書畫等），充分展現(xiàn)“白衣天使”形象，激發(fā)大家的工作熱情，促使護(hù)理隊伍的良好發(fā)展。第 13 頁 共 13 頁
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