關(guān)于人事行政每月工作計(jì)劃的模板4篇-資料下載頁
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激 發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵(lì)他們保持最佳績(jī)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jī)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績(jī)效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績(jī)效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(zhǎng)期薪酬方案?！ ∷?、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)4月中旬 為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)?！ ∠Ｍ窈笸ㄟ^自身的努力和公司給予 的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!關(guān)于人事行政每月工作計(jì)劃的模板4 行政人事部4月份工作計(jì)劃 、組織機(jī)構(gòu)代碼證和工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 、政務(wù)中心便民服務(wù)點(diǎn)相關(guān)協(xié)調(diào)工作?！ ！ ??！ ??！ ！ ?。 ?！ ?、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。 。 ?！ ?、編輯、印刷和發(fā)放工作?！ ??！ ?、燈博會(huì)、春交會(huì)等策劃協(xié)助和前期準(zhǔn)備工作?！ ?、及時(shí)通訊等無紙化辦公相關(guān)工作。 。 ，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全?！ ！ ?、費(fèi)用控制與報(bào)銷等相關(guān)工作。 、會(huì)議記錄與紀(jì)要整理工作?！ ?、入庫、管理、使用控制與發(fā)放工作。第 6 頁 共 6 頁
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