20xx年份人力資源部工作職責(zé)描述-資料下載頁
2025-04-03 21:03本頁面
【正文】 人力資源部工作職責(zé)6 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度。 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績(jī)效保險(xiǎn)福利管理辦法及實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)員工的日常考勤管理和維護(hù)。 負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)和離職相關(guān)手續(xù)辦理。 負(fù)責(zé)每月人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作。 負(fù)責(zé)公司各類保險(xiǎn)福利的申報(bào)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作。 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更等維護(hù)工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護(hù)工作。 嚴(yán)格保密保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、信息技術(shù)和保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。 1負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。 第 4 頁 共 4 頁
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