20xx年份人事考勤主管工作職責-資料下載頁
2025-04-03 21:03本頁面
【正文】 做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作。 組織開展公司人事培訓工作，包括但不限于新員工培訓、員工發(fā)展培訓。 人事考勤主管工作職責7 健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施。 對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊。 整理匯總各部門培訓需求并建立初步的培訓體系，協(xié)調統(tǒng)籌各部門的培訓活動的組織安排。 充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系。 健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。 第 4 頁 共 4 頁
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