人社局社會與體制改革工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-03 06:18本頁面
【正文】 設(shè)培訓(xùn)崗位種類，拓寬就業(yè)面。深入企業(yè)，了解企業(yè)用工和崗位需求，增加培訓(xùn)項目，實行訂單培訓(xùn)的培訓(xùn)模式，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)互相對接。與此同時，加大招聘信息的發(fā)布及招聘活動的舉辦力度，拓寬就業(yè)者的就業(yè)選擇，增加就業(yè)面。 加大對用工企業(yè)的監(jiān)管力度，保證工人及農(nóng)民工的合法權(quán)益。積極開展各類執(zhí)法活動，加大對企業(yè)用工的監(jiān)管力度，對于欠薪等損害工人及農(nóng)民工根本利益的企業(yè)，加大對其整治力度。同時，在處理農(nóng)民工欠薪案件的時候，要做好與司法部門的協(xié)調(diào)工作及處理工作，保證社會的穩(wěn)定。 加強(qiáng)監(jiān)管平臺的建設(shè)，確保監(jiān)管通道暢通，保證工作的長效性。 深入開展調(diào)研工作。深入開展各類調(diào)研工作，及時掌握群眾及本身內(nèi)部存各類問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。
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