酒店總經(jīng)理聘用通用版合同(標準版)-資料下載頁
2025-04-02 21:01本頁面
【正文】 止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償 通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須仔細堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。 九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇合同范本?！ f(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行?！ ”竞贤幢M事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。 合同經(jīng)雙方簽字后生效。 酒店總經(jīng)理聘用合同范文【3】 甲方： 乙方:簽字：簽字： 簽訂日期：簽訂日期： 聘請方：(以下簡稱甲方)應聘方：(以下簡稱乙方)甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理?！ 榧訌娭卫恚岣呖冃?，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守?！ ∫?、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經(jīng)理?！ 《?、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、權(quán)利義務(一)甲方行使下列職權(quán)?！ ?、決算方案。 ?！ ?，決定公司的基本治理制度?！ ?二)乙方的權(quán)利、義務：，行使生產(chǎn)經(jīng)營治理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督?！ ”ＷC甲方安全經(jīng)營，長效治理，保值增值?！ ?，擬訂酒店內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、治理制度?！ ?、名稱和經(jīng)營范圍?！ ?，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等?！ 。瑹o權(quán)以甲方或酒店的名義貸款?！ ！ ?。 ?！ ?。 五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營治理等費用人民幣元?！ ∪绯?，則從乙方個人的月收入中扣除?！ 〗?jīng)營治理等費用具體支出項目為：(具體把握)六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結(jié)算?！ ∫曳桨幢竞贤男辛x務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結(jié)算酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇酒店總經(jīng)理聘用標準合同書篇。 七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營治理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資。 雙方辦理移交手續(xù)。 九、違約責任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金元?！ ∫曳竭`反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失?！ ∈⑵渌马棧菏?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份甲方：乙方：________年____月____日【酒店總經(jīng)理聘用合同范文10
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