組工學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)改革決定心得體會(huì)-資料下載頁
2025-04-02 06:15本頁面
【正文】 選拔管理考核干部的重要職能部門。要更新觀念，打破論資排輩的痼疾，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，注重從一線選拔能干事，會(huì)干事，干實(shí)事，干好事的干部，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。干部的使用管理是干部工作的重中之重，除了建立健全干部管理相關(guān)機(jī)制外，做到崗責(zé)相適，各盡其才也是組織部門干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人能盡其才則百事興，要鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部多深入基層，在基層一線增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，增進(jìn)與人民群眾之間的血肉聯(lián)系。只有選好用好干部，讓好干部參與到深化改革的大潮中來，匯聚全面深化改革的正能量，才能為我國的改革大業(yè) 添磚添瓦 ，為實(shí)現(xiàn)偉大中國夢貢獻(xiàn)力量。第 3 頁 共 3 頁
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