棉花工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-04-02 04:03本頁面
【正文】 解決題目的時候多，創(chuàng)新的點子少；聆聽基層意見的時候多，采用公道化建議的時候少。集中體現(xiàn)在工作熱忱不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的 動力缺少癥 。工作中新的亮點未幾，有了一點成績，常常輕易滿足；對待他人，常常責備責備多，對待自己，常常自我滿足多；有些時候，怕?lián)熑?，不愛多事，對有些看準的事，碰到不同聲音，立馬就打退堂鼓；發(fā)現(xiàn)他人斟酌不周的事，也不敢大膽提出、真誠往幫助，而是在事實眼前裝聾子、當瞎子， 老好人 的心態(tài)還是比較嚴重，怕得罪任，總覺得外部環(huán)境不好等等。即便是發(fā)問題也是避重就輕，原則性題目的不寫。針對以上題目，在下一步的學習、工作中，在領導和同道們的幫助下，認真整改。一要進一步進步思想熟悉，增強事業(yè)心和責任感。要在深進群眾中，及時把握第一手資料，認真查找工作中存在的題目和不足，學會并善于跟群眾一起想題目、謀對策，尋覓解決題目的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結經(jīng)驗，推開工作創(chuàng)新發(fā)展。二要學用結合，學以致用，腳踏實地做好本職工作。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步進社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永久的主題。在當前情勢下，一定要認真學習，深進研究怎樣樣結合xx市木材檢查監(jiān)督、野生動物保護相干工作的實際，貫徹落實好一系列政策措施的落實到位。(完）第 5 頁 共 5 頁
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