新農(nóng)村建設實地考察總結報告(20xx年推薦)-資料下載頁
2025-04-02 02:22本頁面
【正文】 并舉，提高品位”的思路，樹立經(jīng)營城市、帶動農(nóng)村的新理念，把農(nóng)村建設搞好搞活，成為縣域經(jīng)濟的重要一部分。 ?。ㄈ┮匀瞬沤ㄔO為重心，奠定經(jīng)濟建設人才的堅實基礎?！ ∥铱h干部工作隊伍年齡搭配在逐步的得到有效改善和優(yōu)化，各種專業(yè)、類型、學歷在不斷的充實著以前學歷低、專業(yè)缺乏、類型單一的干部工作隊伍。重慶在最近五年內實施“重慶市一村一大學生村官的計劃”，為我縣補充了來自不同城市，不同學校、不同專業(yè)、不同學歷的大學生，分布在我縣的各個行政村，他們將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的人才工作建設、經(jīng)濟建設、推動農(nóng)村經(jīng)濟建設將帶來無限的活力和動力，建議黨和政府要多關心、多細心的為大學生村官們提供更廣闊的發(fā)展空間和鍛煉平臺，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導“一帶一”的聯(lián)系工作制度，讓他們多參與到謀劃、規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設以及農(nóng)村經(jīng)濟建設中來，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導進行工作意見交流，尋找人才工作的突破口，穩(wěn)定和促進大學生在基礎工作。在此基礎上，我們應該對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員實行異地交換輪流使用的方法，讓其工作人員在陌生的環(huán)境中鍛煉出快適應、快進入角色、勤思考多投入的一批干部工作隊伍。建立一個縣級人才工作庫，根據(jù)不同專業(yè)、特長、能力分批、分量對外進行推薦和交流，這個將是用活用好人才的一個有效途徑?！ ∫恢艿目疾鞂W習，時間是短暫的，但是要求我們思考和去探索的路是漫長的，因此，要求從學到的中間去找我們發(fā)展的精華，從自身的發(fā)展條件和環(huán)境認真的尋找新的方法，從推動縣域經(jīng)濟發(fā)展入手，以經(jīng)濟建設為核心，全面思考、積極行動，勢在必行。 8 / 8
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1