教育系統(tǒng)追趕超越工作方案-資料下載頁
2025-04-02 02:20本頁面
【正文】 照全局五個股室的專業(yè)特長、人員狀況，把年度計(jì)劃合理劃分到每個股室，做為每個股室的年度目標(biāo)，加強(qiáng)考核，推動工作落實(shí)。 從嚴(yán)考核，推動落實(shí)。今后，縣審計(jì)局要繼續(xù)堅(jiān)持每周一落實(shí)股室周內(nèi)工作任務(wù)、辦公室記載公示、來周匯報(bào)落實(shí)完成情況的督促考評機(jī)制，把努力工作、追趕超越的壓力落實(shí)到每位股室負(fù)責(zé)同志。做到每周一小評，每季一通報(bào)，半年初評，年終總評，推動全年工作任務(wù)超額優(yōu)質(zhì)完成。 四、褒揚(yáng)先進(jìn)，獎罰分明 修訂完善、重新制訂岐山縣審計(jì)局目標(biāo)責(zé)任制考核獎評辦法，結(jié)合三項(xiàng)機(jī)制要求，對全年考評結(jié)果的獎罰做出明確界定，獎罰什么，怎樣獎罰都要有具體而且明確規(guī)定，讓每個干部人人明白，時時努力?！ τ诰謾C(jī)關(guān)各類先進(jìn)的評選，要繼續(xù)堅(jiān)持干部推薦、領(lǐng)導(dǎo)評議、對照目標(biāo)任務(wù)完成情況的辦法，民主產(chǎn)生，堅(jiān)決不搞輪流坐莊，人為平衡的做法，使先進(jìn)得到褒揚(yáng)，使出了力、流了汗的干部得到應(yīng)有的榮譽(yù)和回報(bào)?！ ∥濉⒓訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 局機(jī)關(guān)成立以黨組書記、局長任組長，分管業(yè)務(wù)工作的一名副局長、紀(jì)檢組長為副組長，股室負(fù)責(zé)同志為成員的追趕超越工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全局機(jī)關(guān)開展此項(xiàng)活動。同時加強(qiáng)對整個活動過程的考評考核工作，推動活動扎實(shí)開展。8
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