大學生的職場禮儀-資料下載頁
2025-04-02 00:31本頁面
【正文】 談話。對于他工作中的成績應加以肯定和贊美，但也不要顯得過于親密，以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。 辦公室不能互訴心事的場所 我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發(fā)現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。 所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴。當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣直率的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找個地方好好聊。 話不在多，在于合適 俗話說，病從口入、禍從口出，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現實生活中，還是有人忍不住要投身于水產業(yè)中，時不時地傳播些沒來由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發(fā)脾氣，或者端著評論家的架子點評、責難同事......諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職! 物以類聚，人以群分。美國職業(yè)心理學家研究發(fā)現：在組織的最高層，即在企業(yè)CEO這一層級中，內向型人占了53%多?；蛟S你會驚訝于這個發(fā)現，但轉念一想也就釋然了。 通常，卓越的經理人能夠在會議中展現出自己的人格魅力：他們不多言，但通過眼神表現出淡定和專注，安靜、認真地傾聽大家的發(fā)言。他們雙臂張開、自然端坐，表現出歡迎和接納的態(tài)度。他們的發(fā)言總是在最后，聲音不高但語氣堅定，并輔予自信的目光和清晰的手勢......推薦閱讀：大學生職場禮儀800字2014大學生職場禮儀大學生職場禮儀大學生應注意的那些職場禮儀大學生日常禮儀常識淺談大學生舉止禮儀第 9 頁 / 總頁數 9 頁
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