發(fā)起設立式股份有限公司章程(示范)-資料下載頁
2025-04-01 23:57本頁面
【正文】 技術水平的提高，必須逐步適當提高職工的工資。 第十章 工會組織 第五十條 合作公司依照《中華人民共和國工會法》，支持職工建立工會組織，開展工會活動。 第五十一條 合作公司工會是職工利益的代表，其主要任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益。指導幫助職工同公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，協(xié)助公司安排和合理使用職工福利及獎勵基金。組織職工學習政治、業(yè)務和科學技術知識，開展文藝、體育活動。團結教育職工遵守勞動生產紀律和各項規(guī)章制度。監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行，努力完成公司的各項經濟任務。 第十一章 期限、終止和解散 第五十二條 公司的合作期限為________年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。 第五十三條 任何一方認為有必要，均可提出延長合作期限的要求，經雙方協(xié)商一致，由董事會會議作出特別決議，并在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)書面申請，經批準后向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。 第五十四條 甲、乙雙方如一致認為提前終止合作經營合同符合各方最大的利益時，可以提前終止。 提前終止合作合同，必須經董事會會議作出特別決議，并報對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準。 第五十五條 合作公司合作期限(含延長期)屆滿后，應在維持正常生產經營的情況下，編制資產登記冊，辦理公司資產移交甲方所有的手續(xù)。 第十二條 規(guī)章制度 第五十六條 合作公司根據實際需要制定下列規(guī)章制度： (一)經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序。 (二)職工守則。 (三)勞動工資制度。 (四)職工考勤、升級與獎勵制度。 (五)職工福利制度。 (六)財務制度。 (七)購置物資與銷售產品制度。 (八)其他必要的規(guī)章制度。 第十三章 附則 第五十七條 本章程的修改，必須經董事會會議作出決議，并報原審批機構審批。 第五十八條 本章程用中文和______文書寫，兩種文字具有同等效力。但兩種文本解釋有矛盾時，以中文文本為準。 第五十九條 本章程經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準生效。 甲方：______________公司(公章) 代表：__________________(簽字) 乙方：______________公司(公章) 代表：__________________(簽字) _________年________月________日 于______________________(地點) 16 / 16
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