南京市勞動和社會保障局制新勞動合同文本-資料下載頁
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 (一)乙方違反本合同的約定，甲方有權單方解除本合同，同時乙方應當向甲方賠償損失。 (二)甲方違反本合同的約定，乙方有權單方解除本合同，同時有權依本合同的規(guī)定要求甲方賠償。 (三)違約造成一方經(jīng)濟損失時，無過錯一方可以要求對方承擔賠償責任。 十二、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，可在爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。 十三、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名) 年月日年月日 第9頁，共9頁
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