勞動合同范文通用版20xx-資料下載頁
2025-04-01 23:52本頁面
【正文】 書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參與經(jīng)營或出資 經(jīng)營與甲方業(yè)務類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的amp。39。單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責任由乙方承擔。 乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴重追究法律責任。 甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當調(diào)整， 乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應商進行業(yè)務往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。 乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。 乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責任。 乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應立即賠償。 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。 乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。 任何一方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。 第九條 爭議的解決 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共_________頁，受法律保護。 甲方：__________________〔蓋章〕乙方：__________________ 法定代表人：__________________ 簽訂日期：_______________________簽訂日期：__________________ 第13頁，共13頁
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